单位工伤鉴定个人申请书单位工伤鉴定个人申请书篇一 申请人：XXX，女，19XX年 X 月 XX 日出生，汉，籍贯江苏， 住：XXXX 工作单位：XX 市 XX 小学 请求事项 请求依法认定申请人在 20xx 年 X 月 XX 日受伤为工伤，并报销相关费用。 事实及理由： 申请人是 XX 小学老师，1983 年 8 月进入学校就职，担任老师工作至今。在 20xx 年 X 月 XX 日上午 X 点上班路上，申请人骑电瓶车路过青山高速公路颜岗立交桥，在下坡时因路面潮湿，导致申请人摔倒，致使申请人左腿膝盖受伤申请人受伤后，在 XX 乡卫生院治疗，现已治疗近 2 个月，花费医药费 1300 多元。 因申请人属于事业单位职工，故列明相关法律规定如下： 根据《工伤保险条例》第 62 条的规定，国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故损害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 根据江苏省《机关事业单位工作人员工伤(亡)认定的暂行办法》，老师负伤、致残、死亡的原因，有下列情形之一者，应认定为工伤(亡)： 1.老师从事与本单位工作有着直接关系或为从事由本单位负责人临时指派的工作，老师本人不能预见或抵抗而造成的伤亡; 2.在紧急情况之下从事对单位、对社会有益的工作或为维护国家和集体利益坚持原则而导致的人身损害事故; 3.老师在规定的上下班时间内、在必经路线上或老师在出差、调动工作赴任途中，发生主要责任不在自己的交通事故; 4，老师为参加单位组织的文体活动(竞赛)而导致的意外伤亡事故;5.老师因工作而负伤，在治疗或抢救过程中发生医疗事故而致残或死亡的; 6.因紧急任务加班至深夜，不能回家休息，临时在工作地点睡眠，遭到意外事故而伤亡，又非本人应负主要责任的; 7.国家法律、法规规定的其他情形。 根据江苏省《机关事业单位工作人员工伤(亡)认定的暂行办法》，老师工伤的认定工作，其具体程序包括： 1.负伤老师应在工伤事故发生之日起十日内由本人向所在单位提出书面申请，说明致伤的原因及过程，同时还应向所在单位提供医院的诊断书或诊断证明，因交通事故致伤的应有交警部门对事故的处理意见等材料; 2.所在单位应根据老师申请对其负伤原因及过程进行调查，形成书面材料并提出初步的处理意见，于事故发生后二十日内上报教育行政主管部门; 3.主管部门在接到下属单位报告后，对事故的原...
