吉林省非全日制用工劳动合同 编号:_________号 甲方:用人单位(公章)________ 法定代表人:__________________ 单位地址:____________________ 联系电话:____________________ 乙方:劳动者:________________ 性别:________________________ 年龄:________________________ 家庭住址:____________________ 联系电话:____________________ 文化程度:____________________ 技术等级:____________________ 身份证号码:__________________ 健康状况:____________________ 法定代表人:(签章)__________ 劳动者:______________________ 委托代理人:(签章)__________ 签订日期:______年____月____日 鉴证机关(公章):____________ 鉴证员(签章):______________ 鉴证日期:______年____月____日 吉林省劳动和社会保障厅印制 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作时间 本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作时间:上午___点___分至___点___分;下午___点___分至___点___分。 二、工作内容 劳动者同意用人单位安排的___工作(岗位),工作质量应达到___标准。 三、劳动酬劳和保险福利待遇 在法定工作时间内,劳动者完成规定的工作任务,用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日(或小时)工资为___元。工资结算期限为___(小时、日、周、月)。 甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 1.用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。 2.用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。 3.乙方应当遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作法律规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。 五、劳动合同的变更、解除和终止 劳动合同变更、解除和终止应当根据法律法规的规定执行。 六、用人单位与劳动者约定的其他事项 (3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; (4)劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的; (5)法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 1.有下列情形之一的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿: (1)劳动合同期满的; (2)乙方开始依法享受基本养老保险...