员工培训服务协议书

员工培训服务协议书 甲方(用人单位)名称：_____________________ 法定代表人：______________;委托代理人：_______________ 乙方(劳动者)姓名:______________;性别：____________ 部门:_____________________;职位：__________________ 出生年月:__________________;家庭地址：_______________ 身份证号码：_______________;电话:____________________ 根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款: 一、甲方的责任、权利、义务： 1.根据工作需要，自年月日至年月日，乙方在进行有关(方面)的学习与培训，为期天。 2.甲方为乙方提供学习(培训)费用估计人民币元。 3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇： (1)________________________________; (2)________________________________; (3)________________________________; 4.甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。 5.甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务年，即自年月日起至年月日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按未履行月数/服务期月数的比例退还。 二、乙方的责任、权利、义务： 1.学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。 2.若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。 3.一经签订本培训协议，将严格根据培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。 4.乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。假如成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。 三、双方约定的其它事宜： (1)___________________________; (2)___________________________; (3)___________________________; 四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件与合同正本具有同样的法律效力。