员工打架通报批判员工打架通报批判范文一 年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，法律规范员工管理，经讨论决定，对打架事件作如下处理： 对处以元人民币罚款。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。 公司示 年月日员工打架通报批判范文二 公司全体员工: 20xx 年 X 月 XX 日中午 12 点左右,我公司女员工 XX 在销售过程中与 XXX 员工发生争吵，并且 XXX 员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工 XX 和 XXX 员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX 这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下： 1. 对杨 XX 予以开除处理决定。鉴于杨 XX 不是事件直接引起人，留公司查看 3 个月。并处以 500 元罚款。 2. 对朝阳店经理 XXX：公司内部严重警告。并处以20xx 元罚款。鉴于 XXX 整个事件过程中没在现场，不予开除处理。 3. 对公司直接负责人 XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以 4000 元罚款。 以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。 公司在这里再次重申： 1. 任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。 2. 假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。 本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒. XXXXXXXX 有限公司 20xx 年 1 月 17 日员工打架通报批判范文三 各部门、车间： 关于 20xx 年 4 月 29 日晚 11：40 左右车间员工刘、刘、薛、司与郭在宿舍发生争吵、打架事件的调查和处理通告如下： 一、事件调查 20xx 年 4 月 29 日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约 11：30 分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 根据公司管理制度相...
