员工旷工解除劳动合同通知书 当员工旷工天数超出公司规定时，公司就会与其解除劳动合同，当公司解除劳动合同时需要发出解除通知书，下面我给大家带来员工旷工解除劳动合同通知书范文，供大家参考
员工旷工解除劳动合同通知书范文一 致：_________ 由于您在 20xx 年 9 月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于 9 月 1 日、9 月 10 日、9 月 18 日、9 月25 日、10 月 9 日、10 月 10 日旷工，达六天
根据公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘
根据《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
因此公司经讨论决定，与您解除劳动合同 20xx 旷工解除劳动合同通知书范本 20xx 旷工解除劳动合同通知书范本
_________有限公司 20xx 年 月 日 员工旷工解除劳动合同通知书范文二 ____先生/女士： 由于你常常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司讨论，根据公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在 30 日内办理相应的辞职手续
特此通知 ____公司人力资源部 年月日 员工旷工解除劳动合同通知书范文三 鉴于您在合同履行期间，自____年__月__工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系
您的最后工作日为____年__月__日，请您根据公司的程序在当日办理好工作交接手续
您的工资将发至 年 月 日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取
如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助 20xx 旷工解除劳动合同通知书范本默认
感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图
____________公司 _____年___月__日 员工旷工解除劳动合同通知书范文四 车间员工 XX，于 xxx
