员工考勤处罚通告 人事考勤工作是企事业单位管理制度的重要组成部分,关系到员工的工作效率和企事业单位的经济效益，当员工考勤不好时就会受到公司的处罚，下面我给大家带来员工考勤处罚通告范文，供大家参考! 员工考勤处罚通告范文一 3 月 16 日，X X 车间员工 X X 未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/次，5-10 分钟罚款 5 元/次，10-30 分钟罚款 10 元/次，超过 30 分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处 理。请假 1 天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3 天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行! xxxxxx 电子 生产部 员工考勤处罚通告范文二 各部门： 经行政部查看考勤机记录：截止到 20xx 年 3 月 13 日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批判。 就上述考勤异常情况，现将《20xx 年 1 月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年 2 月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。 从 20xx 年 3 月 15 日起公司将严格根据《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。 附件：《指纹考勤管理办法》 行政部 年 3 月 14 日 员工考勤处罚通告范文三 XX 公司各部、各班队： 为了执行 XX 公司的劳动纪律，在 20xx 年 6 月 18 日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避开以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批判，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如...
