团队拓展项目：平衡木 ◎ 主题 增进领导力。 ◎ 任务 全体队员站在由水泥墩支起的块厚木板上并保持平衡。 ◎ 准备 培训师站在木板上给队员布置任务。可以给学员们做示范，只要重心有一点点偏移就使木板变成跷跷板，从而使木板的一端触地。10 分钟的讨论之后，全队必须在地面上标有 v 字的标识区域登上木板;然后再从同样的地方下来——在此期间木板的任何一端不可以接触地面、给团队 2 次机会。第一次可以作为练习。第二次可以在木板的两端各放一个鸡蛋，以激励团队达到零失误。 ◎ 规则 ◆ 10 分钟的讨论时间到了之后，或者当团队越过起点线之后，就不允许再说话。 ◆ 学员们只能在水泥墩前方地面上标有一个倒置的 v 字的区域内上下木板。 ◆ 全体学员必须在木板上保持 5 秒钟的平衡之后才能下木板。 ◆ 全体学员离开木板后，任务才算完成。 ◆ 木板接触地面越少，完成的任务质量就越高。 ◎ 时间 10 分钟讨论，15 分钟操作。 ◎ 器材 2 块 10 英尺 x2 英寸 x8 英寸的用胶带捆在一起的木板。 一个水泥墩。 胶带。 ◎ 安全 ◆ 该游戏最好选择在户外平坦的草地上进行。一块 10 英尺长的木板，并能承受住 12～13 个正常成年人的体重。 ◆ 监控好整个团队。对上了年纪的、身体不够协调的队员，应至少安排 2 个人保护。 ◆ 提醒学员们，假如他们马上要失去平衡时，应该果断地走下木板。学员们的腿相互绊住，或者不顾一切地坚持将会使其他学员摔倒。 ◆ 跳离木板是不可取的，因为这样做可能会使木板旋转并且使其他学员摔倒。 ◎ 知识迁移 与其他游戏相比，这项活动更需要领导力的体现。当团队学员踏上木板的时候，他们无法看清楚自己应该向木板的哪一边移动才能使木板保持平衡。需要有一个学员用手和胳膊作信号来指挥。 通过提问下述问题来说明这一点： 为了完成任务，团队是如何分工组织的? 学员们之间有没有根据身高和体重配对? ◎ 附加问题 领导力是否有所体现? 队长做了那些有助于成功完成任务的事情? 团队是否过早地欢庆了胜利? 有时出现这样的情况：在团队的最后一名学员登上木板的时候，全体学员就鼓掌欢呼并跳离木板——他们忘记了任务的另一部分，即离开木板时也不可以让木板的任务一端触地。假如这样的事情发生了那么这是一个非常好的机会让团队讨论一个理念：有始有终。 团队是怎样看待不压碎任务一个鸡蛋这个目标的? 对目标的关注程度对完成任务有何影响? ...
