在全县组织工作会议上的工作报告范文 同志们： 这次会议的主要任务是，深化贯彻落实全州组织工作会议和县十三届二次党代会精神，总结回顾 xx 年的工作，安排部署xx 年的工作任务。下面，我讲两个问题。 一、xx 年组织工作回顾 xx 年是我县“第二个项目建设年”，也是组织工作的“落实年”。年初以来，在县委的正确领导下，全县组织工作紧紧围绕“项目立县、项目强县、项目富民”的进展战略，坚持以科学进展观为指导，牢牢把握“创新进展”这一主题，狠抓落实，推动实现“五大转变”，各项工作都取得了新的进展。 第一，深化贯彻州委 “6+1”文件精神，全县干部工作实现新突破 一是领导班子和领导干部队伍建设得到加强。围绕“抓项目，促进展”这一主题，仔细组织开展好“双争”活动。把转变思想观念作为开展活动的首要任务，鼓舞全县各级领导干部动脑筋、抓项目、促进展。把基层科、室、站、所、村和驻汪的 15 个单位纳入“双争”活动范围，形成了“县、乡、村”三级联动的局面。去年 8 月末，全州“双争”活动现场会在**召开，州委常委、组织部长庄严同志对我县“双争”活动给予了充分的肯定。 二是干部人事制度改革得到深化。坚持“凭实绩、重德才、看民意”的原则选拔干部，充分听取人大、政协、纪检和审计部门的意见，全面实行干部素养能力综合评价制、重要岗位全委会投票制和重要岗位试用期制。努力“把领导干部变成项目专家，把项目专家变成领导干部”，鼓舞各级干部干事创业，先后将 12 名抓项目建设成绩突出的干部提拔到重要领导岗位。制定了《法律规范党群部门股级干部任免程序》，法律规范了股级干部选拔任用和管理工作。经县委讨论，决定将 16 个股级单位的 20 个股级岗位上划，由组织部门代县委管理，解决了重点股级单位的“中梗阻”问题。严格按程序做好公开选拨工作，共有 6 名年青干部走上副科级领导岗位，为选拔任用干部积累了新经验。 三是大学生引进和培育工作成效显著。年初，县委派出 4个走访组，分别到吉林、辽宁两省的 36 所高校对接，招才引智，通过公开考试，共引进应届大学毕业生 135 人。充分发挥大学生成长促进会的作用，通过组织形式多样的活动为大学毕业生提供锻炼的机会，使很多优秀大学生脱颖而出。我县新招用的少数民族大学生在 xx 年度延边基层工作少数民族大学生培训中取得了综合成绩第一名、演讲一等奖的好成绩;分配到县法院的6 名大学生中有 3 人通过了国家司法考试;22 ...
