培训班员工守则

培训班员工守则 培训班，一种旨在提高学员某种知识，技能，或改善某种心态，形成某种习惯，而举办的培训活动。下面是我为你整理的培训班员工守则，希望对你有用! 培训班员工守则 第一条 员工守则作为本教育中心员工的行为准则 第二条 本教育中心员工均应遵守下列规定： 准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压。 服从上级指挥，如有不同意见应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定应立即遵照执行。 尽忠职守保守业务上的秘密。 爱护学校财物，不浪费、不化公为私。 遵守学校一切规章及工作守则。 保持学校信誉不做任何有损学校信誉的事情。 注意本身品德修养切戒不良嗜好。 不私自经营与学校业务有关的活动。 待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作 第三条 本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责任 第四条 上下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签或代打如有代签或代打情况发生双方均以旷工论处 第五条 员工请假应照下列规定办理： 1.病假——因病须治疗或休养者可以请病假，每月累计不得超过 3 天，逾期仍未痊愈的天数即予停薪留职。 2.事假——因私事待理者可请事假每月累计不得超过 2天。 3.婚假——本人结婚可请婚假 8 天 4.丧假——祖父母父母或配偶丧亡者可请丧假 8 天，外祖祖父母或配偶的祖父母父母或子女丧亡者可请丧假 6 天 5.产假——女性从事人员分娩可请产假 8 星期。怀孕 3个月至 7 个月而流产者给假 3 星期，7 个月以上流产者给假 6 星期，未满 3 个月流产者给假一星期 6.公假——因参加政府举办的资格考试(不以就业为前提者)征兵及参加选举者可请公假假期依实际需要情况决定 7.公伤假——因公受伤可请公伤假假期依实际需要情况决定 第六条 请假逾期均以旷工论处。 第七条 请假期内的薪水依下列规定支付 1、请假未逾规定天数者请假期间内薪水照发 2、请公假者薪水照发 第八条 员工上班时间安排 1、假期班工作时间为每周六天，每 7 天给予 1 天的休息。 2、常规班工作时间为周一至周五晚上、周六和周日的白天。其余时间休息。 3、学前班工作时间为周一至周五的白天。其余时间休息。 第九条 老师上课要求 1、上课时间至少要有一个老师在教室里循环指导孩子。 2、老师一定要以赞扬、宽容、理解的态度鼓舞引导学生。 3、老师不能把不良情绪带到教室 4、老师不能做影响孩子身心健康的事。 5、老师不能偏爱部分学生而忽视了其他学生。 ...