女工委员会个人工作总结 20**年公司女工委员会在省局工会、公司党、政、工正确领导和大力支持下，以“创业、制造、创新”为指导思想，以促进公司的生产经营与工作任务全面完成为目的积极开展巾帼立新功活动，坚持“一手抓维权、一手抓进展”的工作方针，团结、组织广阔女职工为公司的进展、壮大做了一些工作，现总结如下： 一、加强女工自身建设，确保女工委干部队伍的强壮。 我公司女工委现有专兼职干部 7 人，下设 7 个女工小姐，一个法律顾问小姐，一个小律师队伍，成为****公司机构健全的群众性组织。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。为了使女工干部能尽快跟上新形势的进展，并且和公司一道在西部大开发的浪潮中有所作为、有所进展，那么就必须提高道德素养、科学文化素养、健康素养和劳动技能。所以，女工委员和大家一起仔细学习政治理论、业务技术水平，文化较低的积极到职大、电大和其它方式进行深造，不断充实自己，并在实际工作中收到良好的效果目前 90％以上的女干部得到了大专以上的文凭，是一支有较高文化素养和较高技术水准的队伍，为公司的稳步健康进展发挥了一定的作用。 二、注重培育女工“四自“精神 我公司现有女工 192 人，占公司人数的 42％，尤其是在生产一线，女职工人数占到 54％，成为我公司生产员工队伍中的一支生力军。女职工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神风貌，所以，培育女职工四自精神，成为我们长期以来的一项重要工作。 1、女工委结合新时期女工工作特点，向全体女工发出立足岗位比贡献，爱岗敬业讲道德的“倡议书”，号召公司全体女工全面开展以“创业、制造、创新”为主题的巾帼创新业活动，通过宣传安排，公司的巾帼文明示范岗活动开展的有声有色，每个班都制定了竞赛计划，从工作作风、班组容貌、经济责任制方面，将竞赛工作落到了实处形成了比学赶帮的良好风气。在工作中她们能一丝不苟、仔细负责、精益求精，在学习上她们能联系实际、突出重点、注重效率。经过各分场推举，女工委讨论评选出了四个具有代表性的巾帼文明示范岗。 2、围绕省总提出的“巾帼创新业”活动精神，进一步提高女职工的劳动素养和新形势下的竞争能力，女工委在女职工中广泛开展加强学习专业知识，不断提高竞争能力的活动，广阔女职工通过自学进修，业务培训，职称考试等多种方式提高自己的文化程度，调整自己的知识结构，今年有 20 名女职工通过严格的考试后进入大专院校深造，并取得良好的成绩。 ...
