事业单位岗位设置方案参考样本XXXX （ 单 位 名 称 ） 岗 位 设 置 方 案为深化单位人事制度改革，建立健全岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、法律规范化和制度化，根据湖南省人民政府办公厅《关于印发〈湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〉的通知》（湘政办发〔2025〕11号）和 （ 有行 业 要 求 的 填 写 行 业 所 发 文 件 ） 等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况（一）单位机构编制情况1.单位规格、类别、经费形式，主要职责和任务：我单位是×级×性事业单位，属于×拔款单位，主要职责任务是（按编制部门文件规定的表述）；2.核定人员编制总数XX名，其中管理人员X 名；专业技术人员X 名；工勤技能人员X 名。内设机构X 个，名称分别是：XXX 、XXX…… ；核定领导职数X 名（X 正X 副）。（二）现有人员情况1.实有在编人数X 名。2.管理人员X 名：单位领导正职X 名、副职X 名；内设机构领导正职X 名、副职X 名；其他管理人员X 名。3.专业技术人员X 名：正高级X名，聘任X 名；副高级X 名，聘任X名；中级X 名，聘任X 名；初级X 名，聘任X 名。4.工勤技能人员X 名：高级技师X 名，聘用X 名；技师X 名，聘用X 名；高级工X 名，聘用X 名；中级工X 名，聘用X 名；初级工X 名，聘用X 名；普通工X 名，聘用X 名。二、指导思想和基本原则指导思想：通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和制造性，促进××××事业进展。基本原则：坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推动的原则。三、拟设置岗位本单位拟设置岗位总量XX个，其中：管理岗位X 个，专业技术岗位X 个，工勤技能岗位X 个。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX% 。（一）管理岗位的名称、等级、数量总数X 个，占单位岗位总量的X%。其中：六级X 个，七级X 个，八级X个，九级X 个，十级X 个。1.单位领导岗位X 个。其中：X级职员岗位X 个，名称分别是XXX 、……；Y 级职员岗位Y 个，名称分别是YYY 、……2.内设机构领导岗位X 个。其中：X 级职员岗位X 个，名称分别是XXX 、……；Y 级职员岗位Y 个，名称分别是YYY 、……3.其他管理岗位X...
