工会主席述职报告（十三）工会是职工群众自我的组织，仅有想职工所想、全心全意的为职工办事说话，并把引导与服务紧密地结合起来，才能取得广阔职工的信任，才能使大家自觉自愿地关怀工会工作，参加工会活动。 所以，我校工会委员会长期以来本着从职工利益出发，为职工服务，急职工所急的原则，正面引导职工开展学习、工作，充分发挥教职工主人翁意识，进一步提高教职工的整体素养，大胆进行教学改革，在工作中解放思想，更新观念，勇于开拓进取，为创立两个礼貌做贡献。 在教育工会及学校领导的关怀和支持下一年的工作已完成，现从以下方面进行总结： 一、协助支部组织职工进行政治思想教育。 广阔职工在工作的同时，仔细学习了全国教育工作会议上的讲话及国家中长期教育改革和进展规划纲要；聘请学校法制副校长给师生进行法制教育，加强安全意识和职责心；对全校教职工进行 三项教育 活动，社会主义荣辱观的教育，和谐学校、平安学校的宣传教育活动。 对全校教职工进行了《中小学老师职业道德法律规范 8 条》、《老师十不准》，让老师认识到在新的时代应当具备哪些基本素养，成为什么样的老师；使全体教职工在思想认识和业务素养等方面有了很大提高。 二、工会常规工作 按区教育工会的要求，配合学校党支部对教职工进行思想教育，进取开展 三项教育 活动，进取实施 构建和谐学校 行动计划，组织学校教职工开展丰富多彩的工会活动，配合学校教导处开展教学练兵、教学教研工作和老师业务提高工作。 三、校务公开工作。 为了进一步加强学校作风建设，密切党群关系，根据《关于加强教育工会工作若干意见》和《中小学幼儿园推行校务公开的实施意见》精神，结合我校实际，党政领导充分认识推行校务公开的重要意义，组织全体老师仔细学习有关文件，建立我校校务公开制度，利用文件、板报、图片等形式，对与家长、学生利益相关和关怀的热点问题进行公开、公示，对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖情景、评议结果、绩效工资分配方案等问题进行公开。 工作由学校统一领导，行政负责，工会实施，群众参加监督，异常在推行人事制度改革的过程中，校务公开工作取得了良好的作用。 四、做好 送温暖 工作。 20xx 年度，我校全体老师继续对谷律中心小学进行一对一帮扶活动，共计金额：8400 余元；学校对生病老师定时探望，让他们感受到团体的温暖，今年共看望在职及离退休教职工 11 人次，共送去慰问金 1500 余元...
