幼儿园考勤管理制度（4 篇） 幼儿园考勤管理制度 第一篇： 教职工严格遵守上、下班时间，不迟到，不早退，不无故缺勤；行政副园长、业务副园长、行政值班员每天负责记录员工到岗情况，月底由行政副园长汇总
一、病假制度： 1、因病休息，需交的病休证明，急诊者除外（发烧38℃以上、肝、肾病要有化验单）
2、有病先交假条，除不便行动外，不能捎假条或电话请假，病假时间从开假条之日算起（星期六、日在内）
3、不交假条的病休，按事假处理
4、凡在寒暑假生病的，不补假
5、工作时间看病以小时计算病假
6、病假超过六个月按国家规定执行劳保待遇
二、事假制度： 如有急事经领导批准以小时计算事假
三、产假、婚假、丧假、工伤事故假、探亲假： 1、产假按国家规定：晚婚晚育享受 4 个月产假；难产（剖腹产）享受 4 个半月；早育享受 3 个月，超过部分按事假处理，产假期只发放本人职务工资和津贴费，生产之前休息，如持有医院诊断证明及化验单（蛋白尿、髙血压、水肿等）按病假处理，否则算事假；未釆取长效节育措施（带环、结扎）者，怀孕做人流术者，休息时间按事假处理；实行了以上措施及早做人流术者，准予休息 15 天
休产假期间享受国家规定的基本工资，连续病假超过一个月的长期病假只享受档案基本工资（孕期因须保胎不能上班者，按病假处理） 2、婚假：晚婚者享受 7 天，早婚者享受 3 天，超过部分按事假处理
3、丧假：按国家规定，直系家属享受 3 天（不含路途），路途 1―3 天，超过部分按事假处理
直系亲属去世可领取补助金 200 元
4、工作事故假：须有现场人员证实（遵守安全操作程序、要求）医生诊断证明，如经工伤鉴定根据情况另定
5、探亲假：一律利用寒暑假，假期已满因故不能按时上班时，需办请假手续，经领导批准方可续假，按双事假处理
凡不请假或请假未准而逾期不归者，按旷工处理
6、寒暑假：工作不满
