开展目标管理考评 有效促进科学监管开展目标管理考评 有效促进科学监管目标管理考评是检查目标工作实施情况的一种现代行政管理方法,也是促进科学监管有效的手段。我们认为，有效地开展目标管理考评，首先要明确目标管理考评与科学监管的关系，要坚持把握好目标管理考评的特性、原则、重点和指标体系。一、目标管理考评与科学监管的关系目标管理考评与科学监管是相辅相成、相互渗透、相互促进的。一方面，目标管理考评是科学监管的一个具体要素，科学监管不能缺少目标管理考评。科学监管必须是可以评估的，目标管理考评就是科学监管可评估要素的具体表现形式，没有评估的监管就谈不上是科学的监管；没有科学监管的内容，评估同样是无源之水、无本之木。另一方面，科学监管必须通过目标管理考评来评估，目标管理考评对科学监管具有促进作用。对各地的总体工作情况，我们只有通过科学的目标管理考评，才能判定监管是否科学，才能对各项工作进行理性和客观的比较，从而达到改进和促进工作的目的。因此，我们必须把科学监管和目标管理考评有机的结合起来，以科学监管为主要考核内容，以目标管理考评促进科学监管，才能保证人民群众的饮食用药安全。二、注重 四个把握 ，仔细开展目标管理考评（一）把握目标管理考评的特性目标管理考评是考评机关依据确定的目标和程序，对考评对象实施目标工作的情况进行评价的活动。其具有客观性、公正性、可比性和导向性几个特性。1、客观性。目标管理考评必须是客观地对各项工作进行定性和定量的评价，而不能凭主观臆断。一是目标考评依据的客观性。目标考评的依据一般为各项工作应该达到的目标，主要是省局和各市局确定的工作目标。二是考评过程的客观性。考评组应实事求是地对各个单位的工作开展情况进行评价，而不能凭主观印象予以定性评估。三是考评结果的客观性。经各项评估打分后的结果，必须是客观的，并且能客观反映该单位的工作开展情况和精神面貌。2、公正性。目标管理考评必须做到公平、公正，才能令人信服，并达到促进工作，激励干部的目的。一是制定目标和考评时要区别情况，分类对待。我省各设区市经济社会状况、医药经济情况、食品药品监管资源等不尽相同。就食品药品监管工作而言，有共性，也有个性。因此，在考评时应考虑各地实际，对有关的工作考评时要进行区别对待。如宣传信息的数量和发表量，假劣药品案件的总数等。二是考评的过程应贯彻公平、公正、公开原则。考评组应当公开检查各项工作，...
