机关工作人员落实制度奖惩办法 为创建积极向上的工作氛围，切实转变工作作风，树立良好的机关形象，推动机关效能建设，确保我镇各项工作的有效推动，并为年终考核和评优选先提供依据，特制定以下落实制度奖惩办法： 一、检查内容 1、上班考勤 2、节假日值班 3、工作日晚上驻镇值班 4、学习、会议签到 二、检查办法 1、上班签到由党政办负责，每月月底统计一次当月考勤情况，并于次月 5 日前公布。镇机关行政效能办公室成员、镇领导随时核实签到真实情况和签到时间执行情况。 2、正常上班时间除签到外，还实行不定时点名制度，每月由书记、镇长各抽签点名一次，必要时也可随时点名。 3、周末值班实行抽签检查制度，每月由书记、镇长各抽查 1 个周末。 4、工作日晚上驻镇情况，由书记、镇长每月定期抽签检查两次。 5、学习、会议签到由党政办负责，每月月底统计一次，并于次月 5 日前公布考勤情况。 6、党政办在次月 10 日前将各项制度检查落实情况汇总送交主要领导审核后存档，作为机关人员当月和年终奖惩依据。经济进展办、农场财务科依照考核汇总表予以扣款、发放奖金。 三、奖惩办法 落实制度情况实行计分制，根据得分情况实施奖惩。 1、每日上班规定时间内未签到的，一次扣 20 分。代签的，双方一次各扣 100 分，并作出检查。上班时间请假和当天上午补勤的扣 10 分，请假扣分不计入年终奖金分数内，但请假应事先办好手续、事后请假不补假；补勤应在当天上午，否则视为缺勤。法定假期、住院有正当手续的不扣分。若公事无法签到的应提前报告，由主要领导交代党政办登记。 2、上班时间离岗（因公事，股级以上干部向主要领导、一般干部向分管领导报告），事先未报告，点名时不在位一次扣 50 分。若下村站公务不需报告，但遇点名时应用所在村村部电话或村干手机向领导报告。 3、节假日值班，检查时擅自离岗的、上级机关下达指令无人接受的，值班人员一次扣 20 分，并取消本周末值班补贴。 4、工作日晚上驻镇值班，检查时不在位的一次扣 10 分。 5、学习、会议签到缺席、早退者，一次扣 20 分。 6、全年被扣积分在 150 分以下的，则将所扣积分按千分比乘以年终奖金所得金额从年终奖金中扣除；全年被扣分在 150 分（包括150 分）—200 分，发放当年年终奖金的 80%；全年被扣分在 200 分（包括 200 分）—250 分，发放当年年终奖金的 50%；全年被扣积分超过 250 分（包括 250 分），当年年...
