民生银行实习日记 20xx 年 8 月 14 日 早上的地铁人好多。7 点就上了地铁，唯一值得欣慰的是还上的去。8 点多一点就到了民生大厦办公楼，带我的秘书还在吃饭，我在沙发上坐了一会他就回来了。公司福利挺好，早饭中饭都免费，晚饭吃的话交 10 元就可以。平常还有运动会，联欢会一类的，由于员工有 4 万多人，一次联欢会的活动开销就得一二十万。 民生银行分为三个级别，总行，分行和支行。总行负责总的战略规划，分行负责执行并监督支行执行，任务完成最终还是靠支行来实现。 复兴门支行在民生大厦办公楼的 1、2 层，北京分行在 3-6层，总行在 7-11 层，12 层是餐厅。 我所在的地方是北京分行的秘书室。北京分行有 8 位行长，1 正 7 副。行长的秘书都统一在秘书室工作，除了安排行长的日程外，秘书还有具体的分工，有负责盖章的，对内宣传的，对外宣传的，书写讲话稿的，核实文稿的等等，具体的在明天才会进一步了解，今日只是初步对民生银行整体了解一些。 讨论 银行，为什么要有银行?这是冯秘书最开始问我的问题。 银行存在因为它有几个职能：存款、借贷、结算。。。后面的不大记得了。他说银行最开始产生是因为人们觉得随身携带黄金白银不方便，而且不安全，因此产生了票号，这是银行的存款功能。在供不应求的前提下，企业要快速的进展一定要融资，因为企业在做大项目的时候手头的资金通常是不够的，这是银行的贷款功能。有时一个人在一个银行存了钱，但是要汇到另一个银行的帐户，就需要银行发挥它的结算功能。 在交谈的过程中，他多次提到金融这个词，但我一直对这个词概念非常模糊。于是就问他金融行业都是干什么的? 他说金融行业包活银行、债券、股票等等。 我又问那银行能不能发行债券? 他说中国是不允许混业经营的，因为这样不好监管。比如银行有专门监管的机构，债券也有相应的监管部门，假如混业经营的话会极大程度增加检查部门的工作。 虽然他是这么回答的，但是我还是觉得假如银行能够发行债券会更好，因为银行的资金充足，不会发生经营有问题的企业发行债券却不能到期兑现的问题。 奖励机制 中午吃饭的时候，他们讨论到扣工资的问题，我感到好奇，很少听说有企业会扣员工工资，一般是没有奖金就罢了。冯秘书解释道银行要求每个员工每个季度必须存款到达一定数额，比如办公室人员，每人**万就可以了，但是假如没完成就要扣工资了。我惊讶了。他说其实不是很多，家人朋友的都可以算，他们还不算多...
