求职信如何抓住 hr 的目光 可以不客气的说，大部份求职信都是鸡肋。很少有让hr 耐心把求职信看完的。因为求职信大部分都是千篇一律，求职信写完后，问一下自己：假如你是 hr，你会看完你的求职信吗？ 听说这样一个故事：一位青年参加招聘面试，当他赶到时已经有 20 位求职者排在前面，于是他写了一张纸条，老板看后大笑，原来纸条上写着：“先生，我排在队伍第21 位，在您看到我之前，请不要作任何决定。”最后这位青年如愿以偿。 这位青年求职的成功，从技巧方面讲，在于他新颖的创意，唤起了主考官的特别注意。能否引起招聘考官的注意，是走向成功的第一步，一些看似无关的小创意，有时却能起到意想不到的作用。 在临近寒假大学生毕业求职的高峰期或某单位打出招聘广告之后，各公司人力资源部门常会收到大量的求职信如何使你的求职信在一大堆信中惹人眼目呢?信封和邮票的作用不可小视。在一大堆土黄色牛皮纸信件中，一个素白的笺封可能会令人目光为之一振;假如你有美术功底，在信封适当的位置展示一下，也许会被人欣赏;假如你远在另一个城市，并对这次求职寄予厚望，不防发一封“ems”，在信封上贴一两枚精致的特种(t)或纪念(j)邮票，肯定能与满眼的“民居”形成强烈的视觉反差，没准对方就是一个集邮爱好者……你可以充分调动你的思维和创意，其目的是：制造反差，悦人眼目，引人先睹内之详情。假如能让招聘主管人员把你的求职信从一大堆信中捡出来，你的一番苦心就没白费。 你的求职信能被挑出来了，你还得让人能集中心思看下去。假如你练得一手好书法，这时正好可以派上用场，假如你的字不那么美丽，还是不要献丑为好，用电脑打印出来，清楚、工整而美观。求职信力求简洁，假如资料较多，可以借鉴报纸编排手法，通过设小标题、分设不同字体、分段、空行等使全部内容版块清楚、脉络分明，主旨突出，易于把握重点。否则，密密麻麻、乱糟糟一大片只恐令人难以卒读。 求职信的目的是让 hr 大致了解你及你对工作的渴望，能让 hr 读完你的求职信，你已经迈向了成功！
