游戏公司劳动合同通用版（标准版合同模板）甲 方：** 单位或个人 乙 方：** 单位或个人 签订日期： ** 年 ** 月 ** 日 签订地点： ** 省 ** 市 ** 地 游戏公司劳动合同通用版单位名称住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过 XXXXXX__年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出 XXXXXX__年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、总则本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据〔一〕乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。〔二〕乙方保证订立本合同后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。〔三〕本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。二、合同类型与合同期限〔一〕本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于 XXXXXX__年 XXX_月 XXX_日生效，其中试用期至 XXXXXX__年 XXX_月 XXX_日止。本合同于 XXXXXX__年 XXX_月 XXX_日终止。〔二〕本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签〔变更〕本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满 XXXXXX__年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限 XXXXXX__年以上不满 XXXXXX__年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限 XXXXXX__年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。三、工作内容和工作地点〔一〕乙方根据甲方工作需要同意在 XXXXXXXXX_岗位工...
