员工短期聘用劳动合同甲方（用人单位）： 名称： 地址： 乙方（劳动者）： 姓名： 性别： 年龄： 身份证号： 户口所在地： 甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关 《员工手册》办理
二、乙方在甲方职务为
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在 甲方提供的工作场所履行职责： 1
乙 方 要 根 据 甲 方 规 定 的 时 间 正 常 上 下 班 ， 不 得 迟 到 早 退
乙 方 要 听 从 甲 方 负 责 人 指 挥 ， 服 从 调 动
乙 方 要 在 每 月 底 向 甲 方 报 备 次 月 的 休 息 天 数 ， 甲 方 将 根 据 店 内情 况 统 一 安 排
乙 方 必 须 根 据 甲 方 安 排 的 时 间 执 行 ， 不 得 私 自 休 息
如 有 特 别 情 况 ， 应 提 前 一 天 向 店 内 负 责 人 提 出 申 请 ， 经 批 准 后 方 可 休息 ， 否 则 视 为 旷 工
在 本 公 司 担 任 此 工 作 是 乙 方 的 自 愿 行 为 ， 乙 方 在 工 作 期 间 ， 应遵 纪 守 法 、 严 格 自 律 、 爱 护 身 体 、 端 正 行 为
在 工 作 时 间 外 发 生 的 或与 工 作 无 关 的 一 切 行 为 和 后 果 ， 皆 由 乙 方 自 己 负 责 ， 甲 方 不 承 担 任 何连 带 责 任
乙 方 受 聘 期 间 ， 因 违 法 、 违 纪 或 其 它 不 当 行 为 ， 给 甲 方 造 成 损失 的 ， 甲 方 有 权 要 求 乙 方 承 担 相 应 的 赔 偿 责 任
乙 方 若 欲 离 职 ， 需 提 前 1 5 天 以 书 面 形 式 通 知 甲
