程序员个人工作计划 很多人不知道如何制定年度学习计划，而一个系统性的学习计划，是最好的提升自己系统性内在能力的技能。假如你常常学习，但是总是感觉不到能力的提升，毫无疑问，那就是学习方法有问题。下面是我收集整理的程序员个人工作计划范文，欢迎借鉴参考。 程序员个人工作计划(一) 逝者如斯夫，不舍昼夜!转眼间，自己在 XX 网里参加工作已经有一年有余了。回首即将逝去的 20xx 年，可以说是平淡而不普通的一年，发现自己在各方面都比上一年有所进步、提高。一年的结束孕育着新一年的到来，新的一年意味着新的起点、新的挑战。昂首期待未来，总结以往经验。在新一年来临之际，我现把这一年的工作总结一下以及将新一年计划列一下。 大概 3 月份左右，XXXXApp 第一期基本开发完成比较稳定的版本。在此之前，我主要负责参考 XXXXApp 的 Android 客户端的开发工作。XXXX 第一期开发的难度系数相对比较低，开发起来还是相对的容易，所学到的基础知识基本上可以开发出来。我个人认为当时的开发效率还是比较低的，这里说的是整个项目的开发效率，不是个人负责工作的完成效率，换句话来说是团队的整体开发效率不高，没有达到高效。这个也许是团队协调与沟通沟通还存在不足的地方。XXXXApp 实际上基本可以满足用户的使用(表面)，但是项目的代码管理(本质)比较杂乱、扩展性差、健壮性也不错、兼容性也不算好。这无疑导致开发的工作量大大的增加。产生这些问题的原因有团队的项目开发经验缺乏，有自己个人的开发水平有限、技能不足。简言之，我的专业技能还不够强。 在 3 月份之前，公司聘请了外包团队与我们的团队一起开发问答 App。公司的目的培训公司的团队，让我们学习外包团队的技能。在外包团队的参加和指导下问答 App 开发工作相当顺利，团队的分工清楚、沟通充分、协调都比较好。问答 App的 工 作 接 近 尾 声 ， 意 味 着 XXX 的 重 构 工 作 要 紧 张 的 展 开 。XXXApp 的重构外包团队主要负责聊天模块和其他协调工作，剩下的工作由我们的团队负责。XXX 的开发难度系数相当来说还是有点高的。在参加 XXX 的开发过程中，让我增了好多的知识、经验、专业技能，让我明白了要不断地提高自身的能力，让我找到了自己的学习的方式，让我明白了团队的协作的重要性。总得来说，我的各方面都有所进步了。 在公司里，我在工作中具有良好的职业道德和工作态度，在同事中起到一定的作用，和同事相...
