简历留白,经历留在面试讲 主 题：职业定位 走出自我束缚的牢笼 学 员：Apple、灭若、贝贝、汪汪、无心、步青云胜、一一、8：00AM 指导师：陆学彬（中华英才网副总裁、高级咨询师） 8：00AM：这两份简历，其实内容应该是差不多，不同点，有的时候我觉得网投简历发一些，带表格的 HR 看到之后会不同意看，在 ChinaHR 上说简历都是扫描，我之前还有一个邮件标题，就是 8：00AM 应聘什么什么职位，用两句话把我特点写出来，什么工作经验，大项目企业沟通。下面这个会比较明朗一些。我想问个问题，我其实在大学的时候社会工作和实习经验很多，而且比较不错。但是在这份简历的时候我觉得我有两年工作经验，这一份工作已经写了相当不错了，让人觉得这是比较成熟的职业人，在写大学的时候让人忽然变顿的感觉。但又不能把大学那段抹去了，您说我该怎么把大学经历揉进去。 陆学彬：形式上表格也好，这种方式也好，有的 HR 是属于思路比较法律规范的，他就喜爱中规中矩，就喜爱到表格中寻找，所以他可能喜爱表格。有的 HR 思路比较灵活，他不喜爱被束缚，这个各有所好。第二个，简历分几个部分，第一部分是个人信息、基本资料。下面对有工作经验的人，把教育背景放在个人信息前都行。简历最好不超过两页纸就解决掉。这个地方工作经历，第二块就是你的工作经历部分，经历部分就是机构，时间最好以倒叙结构，我最近做了什么，上一份做了什么工作。教育培训经验，然后职位、时间，你 05 年到 06 年都在这里面，下面是两个职位。职责和项目经验，你都是项目型的工作。其他背景信息，你不是其他背景信息，像刚才工作经历，你注明一下时间，然后成绩也写上，修饰少一点，项目经验可以浓缩一下，把重点项目说出来，没有必要把每个项目都说出来，你重点说三个项目就差不多了。 8：00AM：我觉得实习全是技术，和我以后找的工作可能不相关。 陆学彬：没关系，你说技术给人感觉你做技术管理很有经验。然后下面培训与技能，你所接受的培训训练，多长时间的训练，掌握什么样的技能。把简历里面留白，把哪些经历留到面试的时候讲。 8：00AM：我特想面试上讲，在简历上没有体现，我还想提一句大学的过程，我觉得对销售特别有帮助，把一个社团从十个人进展到三百个人，等我离职的时候就有一个电视机，一个投影仪，有三万块钱的备用资金，我想把这个作为我销售能力的体现。 陆学彬：你就这么说，你说我为什么进了信产部，或者为什么进了别的地方去，...
