非全日制劳动合同书

非全日制劳动合同书 非全日制劳动合同书 甲方(用人单位)： 法定代表人(负责人)：联系电话： 地址： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 户籍所在地： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经双方协商一致签订本合同，并承诺共同遵守。 用工形式及用工期限 1.经甲乙双方协商，双方一致同意，甲方采纳非全日制用工的形式招用乙方。 2.合同期限自年月日至年月日止。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为：，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 三、工作内容 甲方安排乙方从事工作，乙方应当按岗位要求完成工作任务。 四、工作时间为下列第种方式 1.每周工作日，每日平均工作小时。 2.每周工作日，每日具体工作时间为：。 五、劳动酬劳 1.乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳为每小时元(假如低于劳动合同履行地的最低小时工资，则以当地政府规定的最低小时工资为准)。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过 15 日。 2.支付劳动酬劳的其他约定： 六、社会福利与保险待遇、 1.基于双方用工的特别性，甲方无需为乙方缴纳社保。 2.若乙方要求缴纳基本社会保险，甲方从乙方工资中代扣代缴乙方缴纳社保的全部费用。 3.乙方在甲方工作期间，因病或非因工负、，因工负伤、职业病及女职工孕期、产假和哺乳假等待遇按法律、法规及相关规定执行。 七、劳动保护和劳动条件 1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 2.甲方根据乙方岗位实际情况，根据国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 3.甲方根据国家及当地政府的相关规定，积极实行职业病防护措施，确保乙方的人身安全及人体不受危害。 八、劳动纪律 1.甲方有权在不与法律法规相抵触的情况下，遵循民主原则，制定员工手册及其他各项规章制度。甲方依据前述制度对乙方进行劳动纪律的日常管理。乙方应严格遵守甲方制定的前述制度，否则甲方可根据单位规章制度，给予相应处分。 2.在履行本协议期间，甲方可以对其员工手册及其它各项规章制度进行修订，或者制定新的规章制度。假如原规章制度与甲方新规章制度不一致，乙方同意根据甲方新规章制度执行。 3.甲方制定的各项规章制度将及时予以公示。甲方要求乙...