安 全 生 产 例 会 制 度 为 充 分 发 挥 各 级 安 全 生 产 管 理 部 门 的 监 督 管理 作 用 ， 做 好 对 安 全 生 产 状 况 的 了 解 控 制 和 重 大安 全 生 产 问 题 的 讨 论 决 策 ， 我 项 目 部 实 行 安 全 生产 例 会 制 度
1 、 安 全 生 产 领 导 小 组 每 月 组 织 召 开 不 少 于 两次 安 全 生 产 会 议 ， 对 本 项 目 安 全 生 产 管 理 工 作 进行 总 结 和 部 署 ， 完 成 对 本 项 目 各 级 管 理 人 员 安 全生 产 责 任 制 的 考 核
2 、 项 目 部 至 少 每 月 组 织 召 开 一 次 安 全 生 产 例会 ， 对 本 项 目 的 安 全 生 产 工 作 进 行 评 价 总 结 ， 制定 对 事 故 隐 患 的 整 改 措 施 ， 并 落 实 整 改
3 、 会 议 总 结 每 月 安 全 生 产 工 作 ， 讨 论 存 在 的问 题 和 需 整 改 的 方 案 ， 提 出 下 月 安 全 生 产 工 作 任务
4 、 总 结 经 验 教 训 、 仔 细 做 好 会 议 记 录 并 存 档备 查 ， 确 保 使 每 次 会 议 都 有 一 定 的 实 质 内 容 ， 都能 解 决 一 定 的 实 质 问 题 ， 对 先 进 人 员 提 出 表 彰
5 、 通 过 例 会 落 实 整 改 措 施 、 整 改 对 象 ， 达 到整 改 目 的 、 消 除 隐 患 、 以 利 以 后 工 作
安 全 生 产 教 育 培 训 制 度为 了 提 高 职 工 安 全 生 产 意 识 和 安 全 生 产 技 术水 平 ， 保 护 职 工 的 生 命 安 全 与 健 康 ， 根 据 《 安 全生 产 法 》 、 《 劳 动 法 》 、 《 建 设
