寒假老师全员培训工作总结 寒假老师全员培训工作总结 为仔细贯彻落实教育局文件精神，切实加强老师的师德修养，进一步全面提高老师队伍整体素养，我校根据进修学校的工作部署，进行了 201*年寒假老师全员岗位培训，通过本次岗位培训，我们如期地完成了培训任务，并取得一定成绩。现将此次岗位培训工作总结如下。 一、主要成绩 1、加强领导，提高认识，确保校本培训工作顺利实施。 实行老师全员岗位培训，是促进老师专业化成长的有效途径，为了确保本次培训工作扎实有效地进行，我校成立领导组织机构，由徐光校长和刘月英书记为组长，马莎副校长为副组长的领导机构指导老师岗位培训工作，通过培训后的检查，全体老师完成的比较好，能做到仔细讨论、汇报，仔细撰写学习笔记，培训后每位老师还写了培训体会，均比较深刻。 2、建立健全培训的考核与管理制度，引起每一位老师的重视。本次培训我校加强了过程管理，而且在培训过程中我们全程录像，确保了此次培训的质量。建立了老师全员岗位培训资料，为考核提供依据，为学校的进展提供历史材料。 3、在本次培训中我们仔细记载了老师参加岗位培训的出勤情况，作为考核依据之一。 本次岗位培训，针对性强，老师收获不少。此外，我校的全员岗位培训工“”作针对性强，内容和方法都能满足老师的个性化要求。如 集体学习 共同观看“”“”《卡特教练》影片、针对影片进行 分组讨论 、 自学汇报 等，此外，我们还围绕市里培训给出的十个心理问题做培训分析与小组讨论，提高了老师的心理素养。 三、形式多样，促进寒假岗位培训 我校根据上级的有关文件精神，结合本校实际制定了切实可行的老师全员岗位培训方案，为老师的此次培训制造了条件。下面为我校实际培训时间及活动安排情况 1 月 15 日上午老师师德修养培训 1、组织老师观看《卡特教练》2、围绕以下问题展开分组讨论 ①、卡特教练在上任前做了些什么？②、理查蒙德球队的现状如何？③、首场赢球的原因是什么？④、克鲁兹为什么重返球队？ ⑤、在接下来的竞赛中球员的状态如何？科特做了些什么？我们怎 么看？ ⑥、闭馆事件给了我们什么启示？⑦、克鲁兹为什么能再次重返球队？⑧、最让我们感动的是什么？ ⑨、赛后，卡特教练扮演了什么样的角色？⑩、我们的感受是什么？3、自学汇报 1 月 16 日上午心理健康培训 1、围绕十个心理问题做培训分析（1）、做自我分析（2）、明确此生的使命（3）、明确此生的价值（4）、明确目...
