乡村领导班子“两委”换届工作总结范文 6 篇 基层“两委”换届，是大事，也是大考。考的是纪律和风气，更是对基层党建、政治生态的一次全面检验。 县乡村领导班子换届工作总结汇报材料 1 xx 市 xx 区：三措并举盘活换届“一盘棋” 村（社区）“两委”换届是巩固党在基层执政基础的关键环节，是基层政治生活的重要内容。xx 市 xx 区从坚持党的领导、优化人才结构、严肃纪律要求三个方面入手，坚持提前部署、统筹谋划，高标准高质量下好换届“一盘棋”。 坚持党的领导，把稳思想“方向盘”。思想是行动的先导，党的领导为有序推动换届工作提供坚强组织保证。xx 区指导广阔基层党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出抓好思想教育，通过组织工作例会、支部学习会等，组织党员干部深化学习贯彻习近平总书记关于党的 xx 重要论述，提高思想认识、坚定政治信仰。要聚焦提升业务水平，组织党务干部开展换届工作学习会、沟通会、研讨会，深学深研《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等与换届密切相关的法律法规。只有吃准吃透有关政策，才能确保选举方向不偏、立场不移。 优化班子结构，激活人才“一池水”。人才振兴是实现乡村振兴的“源头活水”，当下我们正处在脱贫攻坚与乡村振兴有序衔接的重要时期，选优配强村（社区）“两委”班子对于乡村进展至关重要。xx 区一方面进行全面调研，探究建立换届人才“储备库”，通过实地走访、组织推举等方式，多渠道物色人才，重点关注优秀大学生村官、退役军人、能人大户、返乡创业人员等各行各业模范标兵。另一方面加强审查把关，严防“带病”参选，明确底线要求、细化资格条件，深化基层做足功课，多听群众看法、收集群众意见，做到基本信息全掌握、关键信息不遗漏。同时通过年龄、学历“一降一升”，重视培育使用女干部等方式，因地制宜优化人才结构，从而真正选出时代呼唤、群众期盼的“好干部”。 严肃纪律要求，织密监督“安全网”。纪律严则风气正，风气正则事业兴。换届工作事关选人用人导向，更关系着党组织在群众心目中的形象和公信力。xx 区广阔基层党组织在宣传教育上突出“广”，通过反面典型、身边特别案例，加强警示教育，要求参加换届工作人员、“两委”班子等重点人群签订纪律承诺书，牢牢把握换届纪律底线。在纪律监督上突出“严”，对于选举过程中出现的拉票、贿赂等违法违纪行为，相关纪检监督部门要严肃查处，着力营...
