[**县干部作风整顿作风整改工作方案]作风问题排查整改的工作方案 **县干部作风整顿作风整改工作方案根据全县干部作风整顿工作要求，为全面落实以“五进双为”为载体，开展作风整改行动各项措施，推动工作落实，特制定本方案。 一、主要职责坚持把转变作风、服务基层作为作风整顿的重点，组织各级党员干部走出机关，进企业解难题促进展、进农村帮脱贫促解困、进社区创文明促和谐、进校园强使命促成才、进站所提水平促服务、为基层解难题、为群众办实事。 二、遵循原则开展作风整改行动必须遵循设计载体要实际、发现问题要具体、作风整改要到位、服务群众见实效的原则。 三、活动对象以“五进双为”为载体，开展作风整改行动对象为全县干部作风整顿工作涉及的各单位、各部门； 县乡两级机关干部。 四、操作步聚 1、设计“五进”工作载体。开展作风整改行动的主体要立足岗位实际，科学合理设计“五进”工作载体、明确工作目标，实行有力措施，抓好各项工作的推动落实。 2、积极开展“五进”工作。组织各级党员干部走出机关，进企业解难题促进展、进农村帮脱贫促解困、进社区创文明促和谐、进校园强使命促成才、进站所提水平促服务。把“五进”工作与宣传贯彻落实省、市党代会精神、推动县委县政府重点工作、部门职能岗位职责结合起来。 3、建立“五进”工作台帐。对每名党员干部开展“五进”工作情况建档立卡、建立工作流程、台帐、建立和保留工作记录，仔细填写三张表，即机关干部个人工作记录表、机关部门工作情况反馈表、督导组工作情况统计表； 结合作风整顿工作实践，梳理总结好做法、好经验，努力形成长效机制。 4、梳理“五进”工作存在问题。对比“五进双为”作风整改行动要求，真正进入企业、农村、社区、学校和进站所，实行征求群众意见、自己仔细查摆、党员干部帮助等形式把作风方面存在的问题找准查实。 5、形成“五进”工作报告。作风整改行动组对开展“五进”工作对象执行、落实“五进”情况进行整理汇总，以书面的形式报送县委作风整顿领导小组（办公室）。各活动对象要每月形成工作情况报告，及时上报。 五、工作要求 1、要把作风整改行动作为此次干部队伍作风整顿的重要举措，把开展“五进”工作作为发现问题、整改问题的重要途径，贯穿到作风整改行动始终。 2、“五进”工作开展要坚持问题导向，利用调查讨论、现场办公等工作手段，帮助基层解决实际问题，切忌走形式、走过场，确保实现为基层服务、为群众办实事的目...
