劳动关系与劳动法分章习题第一章 劳动关系导论单项选择题1
在劳动关系内涵中，劳使关系的称谓源自（ ）A
下列不属于雇员范畴的是（ ）A．蓝领工人 B．老师 C．老师 D．农业劳动力3
从广义上讲，劳动关系的主体包括（ ）① 雇员②雇主③雇员团体④雇主组织⑤政府A．①②③⑤ B．①②③④⑤C．①②④⑤ D．①②③④4
雇员团体最主要的形式是 （ ）A．雇员协会 B．职业协会C．工会 D．职工代表大会5
下列不属于雇主范畴的是（ ）A．低层管理者 B．中层管理者C．高层管理者 D．经营负责人6
医院的清洁工、 看门人与医生拥有的势力不同， 清洁工和看门人谈判实力较弱， 一旦离开，雇主很容易找到替代者，这体现了劳动关系的（ ）特点
A．法律的平等性 B．经济的依赖性 C．权益的冲突性 D．实力的差异性7
劳动关系的实质是（ ）A．雇佣与被雇佣 B．冲突与合作 C．对抗与和解 D．利用与被利用8
（ ）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为
A． 合作 B 冲突 C 成本 D 沟通9
下列哪些不属于劳动者“获得满足”的原因（ ）
A．建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制实施
B．大多数工作都有积极的一面，是人员从工作中获得满足的更重要的原因
C．管理方也努力使员工获得满足
D．员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员假如要谋生，就得与雇主建立雇佣关系
冲突的根本根源不包括（ ）A．异化的合法化 B．广泛的社会不平等C．客观的利益差异 D．雇佣关系的性质11
以下不属于冲突的背景根源的是（ ） 【】A．广泛的社会不平等 B
客观的利益差异C．劳动力市场状况 D
工作本身的属性12
（ ）是冲突最明显的表现形式，是工人被压抑的敌视情绪的宣泄方式
