卷烟厂实行厂内退养制度的规定

某卷烟厂企业标准关于实行厂内退养制度的规定 为适应企业改革和进展的需要，现就实行厂内退养制度作如下规定：一、办理厂内退养的条件1、在职职工厂龄满 20 年（含）或男职工满 50 周岁（含）、女工人满 40 周岁（含）、女干部满 45 周岁（含）以上的，可由个人提出书面申请，本部门领导同意，经企业批准后，办理厂内退养手续。2、因企业改革需要,达到以下年龄的实行内部退养制度，即：男职工满 55 周岁（含）、女工人满 45 周岁（含）、女干部满 50 周岁（含）以上的，由人事劳工部门通知其办理退养有关手续。二、厂内退养人员待遇（一）月工资计算方法月工资=岗位工资+技能工资+年功工资+补贴式中：1、岗位工资按岩烟劳（1998）第 160 号文件计发（岗级低于 8 岗的按 8 岗，高于 8 岗的按原岗级）；技能工资按其档案记载计发。2、补贴为 305 元。3、年功工资=A 元/年×工龄。（1）工龄=当年-参加工作年限-应扣除时间+1（应扣除时间：停薪留职年限、留厂察看年限、病假年限、待业年限）。（2）A 的决定方式为：男职工工龄在 10 年以上至 20 年（含）为 5 元；20 年以上至 25 年（含）为 10 元；25 年以上至 30 年（含）为 15 元；30 年以上为 20 元。女职工工龄在 10 年以上至 20 年（含）为 10 元；20 年以上至 25 年（含）为 15 元；25 年以上为 20 元。徦 （二）符合第一条第二款办理退养的，按月工资总数再加 500 元后计发。（三）养老、失业、生育、医疗等社会保险，企业年金和企业为职工代缴的住房公积金，过节费、住房补贴视在岗人员执行，其余待遇按有关规定执行。三、其它事项1、职工办理厂内退养后不再重新上岗，厂内退养期间可计算连续工龄，达到法定退休年龄时，办理正式退休手续。2、中层干部暂按企业现行退二线政策执行.3、符合第一条第二款办理退养时,首次于 2025 年 4 月1 日统一办理 2025 年 3 月 31 日以前到龄退养人员的手续并执行退养待遇，2025 年 4 月 1 日以后到龄退养人员按月办理，次月执行退养待遇。不按规定时间办理的，转为待业。4、受聘专业技术人员在聘期内办理退养的，岗位工资不按聘任岗级确认，按从事现岗位对应的岗级确定。 5、云霄办事处职工需办理退养的，仍按 1999 年 6 月22 日《云霄卷烟厂实行厂内退休的实施办法》文件执行。6、本规定经某卷烟厂十届八次职工代表大会审议通过，并从下文之日起执行。岩烟劳（1998）第 193 号文即行废止。 7、解释权归人事劳动工资科。