＃＃小学六年级毕业及区抽测奖惩方案 为进一步强化教学质量，本着奖优罚劣、表彰先进、激励后进的原则，实施教研室“学科负责制”、“教导处负责制”，“村小负责制” “捆绑奖惩制”，增强竞争意识，促进教育教学质量不断提升。在征求广阔老师意见的基础上，经校委会讨论，特制定本方案： 一、整体目标（一）教学质量分学科总评全区 1—8 名，分别奖学科教研员 300 元、270 元、240 元、210 元、180 元、150 元、120 元、90 元。（二） 教学质量总评分中小、村小两个系列。中小居全区 l 一 8 名，分别奖小学部教导处教干人均 300 元、270 元、240 元、210 元、180 元、150 元、120 元、90 元。村小居全区中游，奖村小教干人均 100 元，中游以上每上升一个名次加 20 元。二、奖励措施(一)学科奖励(不重复奖励，就高不就低) 1.在全区调研及六年级毕业考试中，1—10 名分别奖 400 元、380 元、360 元、340元、320 元、300 元，280 元，260 元，240 元，220 元。 2.在全区调研及六年级毕业考试中，超过区平均综合成绩奖励 100 元，超 5 个百分点以上，每超一个百分点加 20 元。 3.在全区调研及六年级毕业考试中，成绩优异者评先树优等优先，教学成绩突出或提高幅度大者，方可参加校级以上教学成绩奖的评选，以毕业班为主，以考试学科为主兼顾考查学科。考查学科根据分配的数额按成绩确定。 (二)教干及班主任奖励 l.在全区调研及六年级毕业考试中，奖村小教干、中心本部教导处教干本单位所有获奖老师总额的 30％。 2.在全区调研及六年级毕业考试中，奖班主任本班所有获奖老师总额 15％。(本人获奖除外) 3.全区语、数、英、常总评 1 一 lO 名的班级，分别奖 300 元、280 元、260 元、240元、220 元、200 元、180 元、160 元、140 元、120 元。 (以上 2、3 不重复奖励，就高不就低)。 (三)六年级升学指标奖 升学指标：优秀人数完成区平均数，每超过 1 个百分点奖励任课老师 20 元。 (四)学校奖励 区表彰的教学先进单位奖本单位 600 元。 三、惩处措施 (一)学科(1、2 两条不重复，就高不就低)(1)在区抽考及六年级毕业考试中，若成绩居全区后三名者，分别罚 100 元、80 元、60 元。(2)在区抽考及六年级毕业考试中，低于区平均综合成绩 5 个百分点以上，每低 1 个百分点罚 10 元。 (二)班主任(1、2 两条不重复，就高不就低) （1）在区抽考及六年级毕...
