政治思想上存在的问题 政治思想上存在的问题 随着社会主义市场经济的不断进展，全方位的社会变革打破了原有的观念体系，形成了价值观念、价值取向多样化的局面。人们的思想也变得更加多变，容易变化，传统的常规思想政治工作不能满足时代进展的需要。受大环境影响，各地各级党政机关推动思想政治工作创新进展，与时俱进，也遇到了肘和瓶颈。对此，我们必须仔细讨论，提出有针对性的解决办法。 一、目前机构思想政治工作存在的主要问题。 (1)思想政治工作存在表面化现象，不符合科学进展观要求和现代机构管理。思想政治工作应该说是横向到最后、纵向到最后、不留死角、党政工青妇一起管理的立体工作体系，但也有党组织和集团组织除了完成日常配置的规定外，深化细致的思想政治工作很少，思想政治工作的运行机制跟不上社会经济进展的步伐。一是不重视思想政治工作。一些领导干部没有正确处理业务工作和思想政治工作的关系，抓住经济工作千头万绪，时间考虑思想政治工作。有些人认为思想政治工作是虚假的，是软指标，有无，有无，有无，单方面强调业务工作，不重视调动干部员工的积极性和制造性，没有使工作中最活跃的要素人，释放最大的能量。二是缺乏科学的规划。工作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明、责任不清，更没有完善的监督约束机制。思想政治工作多论事，发现问题后处理，头痛医生，脚痛医生，缺乏目的性和预见性。三是用大块教育代替常规思想教育。不重视频繁的思想教育，满足完成上司统一配置的一些大教育，习惯用一把钥匙打开一百把钥匙。四是和谐机关建设仍处于较低层次。一些单位的领导人和领导人、领导人和部下、同事和同事之间表面上看起来很和平，实际上是凝固，处于凝固、凝固的状态，缺乏诚实的沟通和沟通，一些干部的员工不想打快乐扉，不想说心里话。民主评议党员、民主生活会每年进行 习惯于走过场，缺乏真正的批判与自我批判，缺少心灵的沟通。 (二)方式方法滞后，与新形势和新任务要求不适应。思想政治工作方式方法还停留在计划经济年代的水平，没有随着社会的进展而进展，教育的内容无法让干部职工真学、真懂、真信、真用。一是缺少有效的载体。少数同志创新意识不强，做思想政治工作缺乏新思路、新观点，方式方法单一，内容不鲜活，没有找到思想政治工作的切入点。二是习惯充当“传话筒”。有的单位在开展思想政治工作时，只停留在开大会、作报告、读报纸、发文件的层面上，上头说...
