生产车间的劳动竞赛(方案、细考核则及总结) 生产车间的劳动竞赛(方案、细考核则及总结) 一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的 xxxx 年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，透过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素养，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促进展，打造高端品牌，推动企业文化建设，为实现公司 xxx 年的奋斗目标奠定坚实的基础
二、劳动竞赛活动的主题：“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产 xxx 任务而奋斗” 三、劳动竞赛活动参加对象：公司各部门、各工段及全体员工 四、劳动竞赛活动的必要性： 1、xxx 年公司董事会提出全年生产 xxx，销售收入 12 个亿，实现利润 5 个亿的经营目标
除去 30 天的维修时间，月生产多晶硅任务是 100 吨
在时间紧、任务重的状况下，透过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在 1100 吨目标中应做的工作、承担的职责，调动各部门、各岗位员工的工作用心性，构成齐抓共管，真抓实干的工作热潮
2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈
为在激烈的竞争中立于不败之地，公司决定明白难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产 1100 吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用
五、劳动竞赛活动的具体办法 1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要资料，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准
2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要资料，
