管理学原理试题及答案二、单项选择题(每小题 1 分，共 20 分)1
中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指( A )A
要保持法的稳定性 B
要制定统一的法律 C
法律面前人人平等 D
要使法律固定不变2
美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括( C )A
组织结构 B
领导方式 C
礼仪和庆典 D
在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括( B )A
随机处置权 B
持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和( C )A
管理信息系统 B
预算控制 C
政策程序控制 D
群体的进展一般经历四个明显的阶段，它们是( B )A
初创、动荡、有序、衰亡 B
形成、动荡、法律规范、表现 C
形成、有序、法律规范、成熟 D
形成、动荡、法律规范、成熟6
所谓的“火炉法则”包括以下步骤( B )A
预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B
预先警告、即时处理、相同后果、普适执行 C
预先警告、身为表率、即时处理、相同后果 D
预先警告、身为表率、即时处理、普适执行7
环境讨论对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的( C )A
有效性、及时性、稳定性 B
前瞻性、有效性、稳定性 C
正确性、及时性、稳定性 D
有效性、正确性、及时性8
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部(B)A
没有历史包袱 B
能为组织带来新奇空气 C
可以迅速开展工作 D
具有广告效应9
人员配备的工作包括( B )A
制定工作法律规范，选配、培训组织成员B
确定人员需用量、选配、培训组织成员C
确定人员结构、选配、培训组织成员D
确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员10
所谓授权，是指( C )A
在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责
