职业个性量表 职业个性量表根据人的性格特征与职业生涯要求的具体情况实行有针对性的方法。 （1）变化型：这些人在新的和意外的活动或工作环境中感到愉快，喜爱常常变化职务的工作。他们追求多样化的活动，以及那些将其注意力从一件事转到另一件事上的工作环境。 （2）重复型：这些人喜爱连续不停地从事同样的工作，喜爱根据一个机械的或别人安排好的计划或进度办事，喜爱重复的、有规则的、有标准的职务。 （3）服从型：这些人喜爱按别人的指示办事。不愿自己独立作出决策，而喜爱让他人对自己的工作负起责任。 （4）独立型：这些人喜爱计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的负有职责的工作环境中感到愉快，喜爱对将要发生的事情作决定。 （5）协作型：这些人在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜爱。 （6）劝服型：这些人喜爱设法使别人同意他们的观点，这一般通过谈话或写作来达到。对于别人的反应有较强的推断力，且善于影响他人的态度、观点和推断。 （7）机智型：这些人在紧张和危险的情境下能很好地执行任务，在危险的状况下能自我控制和镇定自如。在意外的情境中工作得很出色，当事情出了差错时，不易慌乱。 （8）好表现型：这些人喜爱能够表现自己的爱好和个性的工作环境。 （9）严谨型：这些人喜爱注重细节，按一套规则和步骤将工作尽可能做得完美。倾向于严格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。 对于性格来说，它作为人的一种心理特性具有一定的稳定性，但又不是一成不变的，客观环境的变化和个人的主观调节都会使性格发生改变，所以性格与职业生涯的顺应也并非绝对，而是具有一定的弹性的。 现在请你测测看，你属于哪种职业个性？适合做哪类工作？下面一系列问题有助于你分析自己的性格，请按自己的真实情况，在与“是”或“否”相对的字母上画圈，每题只能画一个圈，不能多圈，也不能漏圈。 请计算出各部分的 A 得分、B 得分与 A 和 B 的总分。 总分在 0~4 分表明这一工作不能满足你的性格所求； 5~10 分表明一般； 10 分以上表明这一类型的工作最适合你，能满足你的性格需求。最后，根据 A 和 B 的得分多少，来确定工作范围内的具体职业。 第一类：人在这一大类中，假如 A 得分高于 B，则说明你更善于照顾人，应该在医务工作、福利事业或教育事业中寻找职业，如医生、健康顾问、社会工作者、老师等； 假如 B 得分高于 A，则表明你更能影响他人，对军事、商...
