观看“青年大学习”网上主题团课第十季第八期心得 青年大学习”网上主题团课第十季第八期心得体会怎么写?“青年大学习”网主题团课第十季第八期来咯~本周的主题是坚持从严要求，促进真抓实干上。下面是由我带来的有关“青年大学习”网上主题团课第十季第八期心得体会 5 篇，以方便大家借鉴学习。 “青年大学习”网上主题团课第十季第八期心得体会 1 习近平总书记强调，对省级党委和政府脱贫攻坚工作成效进行考核，是倒逼各地抓好落实的重要手段。考核不能走过场，不能一团和气。考核不严格，对问题不较真，等于鼓舞敷衍了事、弄虚作假。该批判的要严厉 批判，该处理的要严厉 处理，不怕揭短亮丑，不怕红脸出汗，要让搞形式主义、弄虚作假的人付出代价。这事实上是关怀和提示他们，等到了 2O2O 年还不合格，那就不是这个代价了。对考核结果好的地区要通报表扬、给予鼓舞，树立讲实效的导向。对问题突出的地区要问责批判，督促整改，发挥警示作用。要通过较真碰硬的考核，树导向、言规矩、压责任，确保脱贫攻坚工作质量。 八步区为了适应新时代新任务新要求，认真完善干部考核评价机制，发挥好用好考核评价“指挥棒”，树立能上能下“风向标”。一是坚持抓住“关键少数”。坚持从处级领导做起，围绕区委“六区融合、共建小康”进展思路，每名处级领导联系一个以上的乡镇(街道)、重点工程和重点项目，示范带动各级领导干部勇于担当、主动作为。深化推动“书记问评”工作，把全力东融落实状况作为“书记问评”的重要内容，通过“书记抓书记”，层层传导压力，倒逼“关键少数”以担当带动担当，以作为促进作为。二是建立健全正向激励机制。发挥干部选拔任用的“指挥棒”作用，大力选拔有冲劲、有方法、有实绩、口碑好的优秀干部，把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。近两年，在“四个一线”共提拔重用实绩突出、担当作为的干部 34 名。出台《八步区关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的若干措施》，明确政策界限，形成宽容失败、允许试错的有效机制，用好的政策环境支持担当者、爱护担当者，消除思想顾虑，为干部敢于担当提供制度支撑。三是建立健全反向鞭策机制。实行党建工作末位约谈制度，倒逼基层党组织书记主动担当作为。去年以来，共约谈基层党组织负责人 65 名，对党建工作综合排名靠后的 3 个乡镇的相关领导(党委书记和分管党建工作副书记、组织委员)年度考核不予评...
