世全公司培训主管绩效考核体系再设计-毕业论文学士学位论文

世 全 公 司 培 训 主 管 绩 效 考 核 体 系 再 设 计 毕 业 论 文 任 务 书 题 目世 全 公 司 培 训 主 管 的 绩 效 考 核 体 系 再 设 计学 生姓 名 学 院名 称 专 业班 级 课 题类 型模 拟 课 题课 题意 义本论文通过对世全公司培训主管现行绩效 考 核 体 系 现 状 的 分 析 ， 发 现 该 体 系 存 在 问题 。 针 对 这 些 问 题 ， 本 论 文 运 用 绩 效 相 关 理论 及 关 键 绩 效 指 标 法 ， 结 合 目 前 企 业 的 经 营战 略 ， 力 争 从 有 用 性 与 科 学 性 兼 备 的 角 度 设计 出 一 个 全 新 的 培 训 主 管 绩 效 考 核 体 系 ， 希望 能 够 为 增 强 世 全 公 司 培 训 主 管 绩 效 与 公 司效 益 提 供 有 益 的 帮 助 。任 务与进 度要 求2025.12.20前 各系自行进行毕业设计（论文）动员。2025.12.21-2025.1.17学生在校查阅资料，做好选题准备；2025.2.20—2025.3.30 毕业实习；与指导老师协商确定论文题目；2025.4.30 实习完毕，准时返校；向指导老师提交开题报告；2025.4.1-8 各系组织开题答辩；2025.4.14-15 二次开题答辩；2025.4.9-5.30 撰写毕业论文；2025.5.31-6.5 定稿。指导老师将写好评语的学生论文交到系主任处； 2025.6.8-10 毕业论文答辩；（答辩及二次答辩时间暂定。具体时间由教务处统一安排）2025.6.14 二次答辩。主 要参 考文 献[1] 杨美蓉.山西尧都农村商业银行绩效考核体系讨论[D].山西财经大学,2025[2] 赵永亮.基于目标管理的绩效考核体系设计讨论[D].山西大学,2025[3] David Parmenter,The Advantage of KPI,John Wiley&Sons.Inc,2025,(10):8[4] 刘晶晶.HX 公司销售部门员工绩效考核体系讨论[D].西北农林科技大学,2025[5] 谷炯.张家界烟草公司部门绩效考核方案优化设计[D].中南大学,2025[6] 李琳.基于 KPI 的饭店中层管理者绩效考核体系讨论[D].中国海洋大学,2025 起 止日 期2025.12——2025.6备 注院长 系主任 指 导 老 师 毕 业 论 文 开 题 报 告 表 年月日姓名 学院 专业人 力资 源管 理班 级 题目世 全 公 司 培 训 主 管 的 绩 效 考核 体 系 再 设 计指 导老 师 一 、 与 本 课 题 有 关 的 国 内 外 讨 论 情 况 ...