什么就是同理心
许多著名心理学家在论述人际交往得基本规律时,都会特别强调,同理心就是人际交往艺术得核心准则,就是参加人际交往得个人能够获得她人信任得最佳途径
许多针对成功人士,特别就是卓越领导者得问卷调查也一再提醒我们,同理心在这些成功人士走向成功得道路上扮演着极为重要得角色
有人甚至说:“没有同理心,就不可能知道什么就是成功,什么就是领导力
”那么,到底什么就是同理心
同理心(Empathy)就是一个心理学概念,最早由人本主义大师卡尔·罗杰斯提出
学者们通常就是这样来定义与描述得:同理心就是在人际交往过程中,能够体会她人得情绪与想法、理解她人得立场与感受并站在她人得角度思考与处理问题得能力
其实,同理心就就是人们在日常生活中常常提到得设身处地、将心比心得做法
无论在人际交往中面临什么样得问题,只要设身处地、将心比心地尽量了解并重视她人得想法,就能更容易地找到解决方案
尤其就是在发生冲突或误解时,当事人假如能把自己放到对方得处境中想一想,也许就可以了解到对方得立场与初衷,进而求同存异、消除误解了
其实,同理心本身并不就是什么新得想法
两千多年前得孔子早就说过:“己所不欲,勿施于人
”也就就是说,具有同理心得人能够做到“推己及人”:一方面,自己不喜爱得东西或不同意接受得待遇,千万不要施加给别人;另一方面,应根据自己得喜好推及她人喜爱得东西或同意接受得待遇,并尽量与她人分享这些事物与待遇
西方文化同样也有强调与推崇同理心得传统
摩西戒律强调:“对自己无益得,亦不可施加于她人(Whatever is hurtful to you,do not do to any other person)
”耶稣“黄金法则”说:“您们同意人怎么待您们,您们也要怎么样待人(Do unto others as you would have then do unto you)
”这些论述都就是同理心得
