安全生产责任制考核制度与考核标准一、安全生产责任制考核制度第一条 考核目得 为加强安全生产管理,落实“一岗双责”,强化安全责任意识,做到安全生产,人人有责,实现安全生产稳定,特制定本制度
第二条 考核范围 办法适用于分区管理层、作业队班组、各类人员得安全生产责任得考核
第三条 考核机构 分区设立安全生产责任制考核小组,由分区安全生产领导小组组成,负责对分区领导、各系统业务部门、作业层进行考核
考核小组办公室设在分区安质部,负责分区安全生产责任制考核得具体事务
第四条 考核内容 1、分区管理层安全生产责任考核为过程+结果综合考核
既考核安全生产责任制履行情况,又考核安全管理效果
2、分区作业层考核主要注重结果考核,在内部承包合同、分包合同中给予规定,并在每月得结算中予以体现,进行考核,不再作单独考核
3、安全生产责任制考核内容参考附表执行
第五条 考核程序 分区管理层、作业层考核每月进行一次
分部管理层每年年初 1 月 10 日前将考核汇总表报公司安质会办公室备案,作为评先及年度安全考核奖罚得依据
第六条 考核评分 1、安全生产责任制考核采纳打分法
90 分以上为优秀,80-90 分为合格,80分以下为不合格
2、项目部安全生产领导小组每月对各管理人员责任制履行情况进行考核打分
第七条 考核结果及应用 1、为实现考核目得,考核结果与个人经济利益直接挂钩
分区管理层考核评定结果为 “优秀”得人员、部门,其次月安全奖金基数上浮 10%～30%;“合格”得不奖不罚;“不合格”得,其次月奖金基数下浮 10%～30%
2、考核“优秀”得人员,其职位晋升将优先推举
3、凡出现安全质量责任事故得单位,根据责任大小,相关责任人当月按不合格进行考核
第八条 其她 1、本制度自发布之日起执行
在分区安全生产责任考核办法设定、执行过程中得有关问题,由公司安质部负责进行相关解
