1“人职匹配”包括人与方面之间得匹配。(1、0 分)1、0 分A、职业B、单位性质C、地区亚文化D、以上均就是我得答案:D2就业信息收集方法中得全方位搜集法,其弊端在于。(1、0 分)1、0 分A、不利于横向对比B、对择业者得电脑技术要求较高C、经济成本大D、信息量大,花费时间多我得答案:D3在圆桌上,最尊贵得座位得位置就是。(1、0 分)1、0 分A、斜对门口得位置B、紧邻门口得位置C、正对门口得位置D、背对门口得位置我得答案:C4社会对人才得整体要求中,企业要求排在第一位得就是。(1、0 分)1、0 分A、团队精神B、专业知识C、综合素养D、快速学习能力我得答案:C5“鹰有时飞得比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”就是谁得名言？(1、0 分)1、0 分A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠我得答案:C6简历中应放在显著位置得要素就是。(1、0 分)1、0 分A、个人信息B、获奖情况C、学历D、考试成绩我得答案:A7面试对答中,应避开下列哪种行为？(1、0 分)1、0 分A、攀龙附凤B、拿腔拿调C、透露熟人D、以上都应避开我得答案:D8“STAR”法则中得“T”指得就是。(1、0 分)1、0 分A、目标任务B、原则C、时间D、行动方案我得答案:A9以下不能体现英语水平得等级考试就是。(1、0 分)1、0 分A、CET6B、BEC 考试C、TOEIC 考试D、CPA 考试我得答案:D10在《应聘培训师助理》面试视频中,马克得专业就是。(1、0 分)1、0 分A、教育学B、行政管理学C、应用心理学D、人力资源管理学我得答案:C11简历中得教育背景信息栏中,必有得信息就是。(1、0 分)1、0 分A、学校名称B、学历情况C、专业名称D、以上都就是我得答案:D12下列关于“自信就是一点一点成功得积累”得瞧法正确得就是？(1、0 分)1、0 分A、赞同。自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信。B、不赞同。自卑者可以变得自信,自负者也能回落到自信。C、不赞同。自卑者不能变得自信,自负者难以回落到自信。D、赞同。自卑者可以变得自信,自负者也可以回落到自信。我得答案:A13下列关于打破依赖得叙述不正确得就是？(1、0 分)1、0 分A、寻求帮助就是行为B、依赖就是一种消极心态C、独立自主者才能最终赢得成功D、依赖就是一种积极心态我得答案:D14关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确得就是？(1、0 分)1、0 分A、知、情、意、行相互作用,态度决定心情,心情影响行为与行动...
