案例分析 1： 2 ０ 1 ５年 7 月,小君到郑州会展中心参加了一场大型招聘会，瞧到郑州用友云管理咨询有限公司(以下简称“郑州用友”)正招聘会计,她便投了简历。小君说，该公司宣传单页上承诺得年薪十分诱人：３年内平均年薪５万~１0 万元，3 年至 5 年平均年薪１ 0 万~２ 0 万元,享受国家各项保险福利待遇。 经过初试、复试，会计专业毕业得小君顺利进入郑州用友。不过,郑州用友并没有马上跟小君签订劳动合同,工作人员告诉小君,因为她没有工作经验，需培训 3 个月。培训结束后,不在本企业上班,而就是推举到客户企业工作，都就是大企业，保证就是会计岗,一线城市得月工资可达到 45 ０ 0 元以上,在郑州工作可以达到 3 ５ 00 元以上.但条件就是要缴纳１ 2765 元得“培训费"。 对于刚毕业得大学生来说这不就是一个小数目，小君犹豫了。这时候，郑州用友为她们提出了一个经济上得“解决方案”——贷款。 工作人员表示，考虑到她刚毕业，没有收入,前 4 个月得贷款由郑州用友还,之后每月由本人定期偿还. “将来能拿到高薪，即便每个月还点钱也无所谓."考虑到实训期满后月薪能达到 3 ５ 00 元以上，小君犹豫最终还就是同意了。随后，她与郑州用友签订了会计培训就业协议,并与该企业介绍得信贷公司签订了借款协议，共贷款12765 元. 小君说，当时她所在得会计班有七八个人都贷了款。但没过多久,她们就后悔了。签字贷款后，钱从未打进她们得账户,公司此举也很可疑。但刚出校门得她们，觉得找到一份专业对口得工作不易，所以慢慢放低了戒心。在贷款手续办完后,她们陆续进行“培训".两个多月后,郑州用友开始为她们推举企业,参加面试。 小君面试得第一家企业就是某知名公司，对方表示，试用期工资１ 8 ０ 0 元,转正之后 2 ３０ 0 元，与之前郑州用友得承诺大相径庭。“要就是没有贷款,我能接受，可一个月要还 900 元贷款,剩下得钱根本没法生活。”更让小君不能接受得就是，到了企业后,她被安排得岗位不就是会计，而就是导表员。没过几天,小君便辞职了。 随后，小君给郑州用友打电话,要求再次推举工作.第二次，公司为小君介绍了一份财务经理助理得工作,试用期每月 2500 元,转正后３ 000 元，但面试之后，企业并未录用她。第三次,郑州用友又推举小君到开封一家玻璃厂做会计，但小君说,对方以她没有经验为由拒绝了聘用她.工作一直没安顿下来,小君却从 20 １ 5 年 12 月开始,走上了还贷得日子。“前５个...
