管理学原理试题及答案（二）: 单选题1、企业中管理者得管理幅度，就是指她_＿A_＿___ (A）直接管理得下属数量 （B)所管理得部门数量 （C)所管理得全部下属数量 （D)B 与Ｃ２、群体得进展一般经历四个明显得阶段,它们就是_＿＿B___ （A）初创、动荡、有序、衰亡 (B）构成、动荡、法律规范、表现 （C）构成、有序、法律规范、成熟 (Ｄ)构成、动荡、法律规范、成熟3、 从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”就是指被聘干部＿＿＿B_＿＿ （A)没有历史包袱 （Ｂ)能为组织带来新奇空气 (C）能够迅速开展工作 (D）具有广告效应4、下列哪类企业最适合采纳矩阵式组织结构＿___B＿____
（A）纺织厂 （B） 电视剧制作中心 （C) 医院 （D）学校5、某公司随着经营范围得扩大，其由总经理直辖得营销队伍人员也从３人增加到 100 人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司得一些做法也有异议,但又找不到确切得原因，从管理得角度瞧，您认为出现这种状况得最大原因可能在于＿__D＿__ (Ａ)营销人员太多，产生了鱼龙混杂得状况 (Ｂ）总经理投入得管理时间不够，致使营销人员产生了瞧法 （C） 营销队伍得管理层次太多，使得总经理无法与营销人员有效沟通 （Ｄ） 总经理得管理幅度太宽，以致无法对营销队伍进行有效得管理６、某技术专家,原先从事专业工作，业务志精，绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人得岗位
随着工作性质得转变,她今后应当注意把自我得工作重点调整到:＿＿__C__＿__
（A）放下技术工作，全力以赴,抓好管理与领导工作 (Ｂ)重点仍以技术工作为主,以自身为榜样带动下级 (C）以抓管理工作为主,同时参加部分技术工作，以增强与下级得沟通与理解(D）在抓好技术工作得同时,做好管理工作7、美国学者肯尼迪与迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括__Ｃ
