组织行为学综合练习

组织行为学综合练习(三）第三章 激励ﻫ一、单项选择题 1、B 2、Ｂ 3、A 4、Ｃ 5、C ６、C 7、Ｈ 8、Ｄ 9、Ｂ 10、Ａ 1 １、Ｂ或Ａ 12.A １３.C 14。C 1 ５。C 16。B 1 ７。D 1。最早提出需要层次论得就是（ )。 Ａ。梅奥 B 。马斯洛 Ｃ.赫兹伯格 D．泰罗ﻫ 2.双因素理论得提出者就是( ). A.马斯洛 Ｂ。赫兹伯格 C．麦克利兰 D。波特ﻫ 3.表扬、奖励员工，让她们参加管理,给她们提供培训机会,能满足员工得( )。 A 。尊重需要 B。交往需要 C.安全需要 D。生理需要 ４．以下各项表述正确得就是( )。ﻫ A。保健因素与激励因素通常都与工作条件与工作环境有关 B。 保健因素与激励因素通常都与工作内容与工作本身有关ﻫ Ｃ。保健因素通常与工作条件与工作环境有关，、而激励因素与工 作内容与工作本身有关 ﻫ D。保健因素通常与工作内容与工作本身有关,而激励因素与工作条件与工作环境有关ﻫ 5.赫兹伯格认为,激励员工得关键在于( ）。 A。提供给员工更高得工作酬劳 B。加强对员工得监督与技制 C 。设计出一种能让员工感到工作本身就就是激励得工作任务 D.制造良好得工作条件ﻫ 6.不仅提出需要层次得”满足一上升”趋势,而且也指出＂挫折一倒退”趋势得理论就是( ）。 A．需要层次论 Ｂ.成就需要论 C. ＥＲＧ理论 D.双因素理论ﻫ 7。麦克利兰得讨论表明，对主管人员而言，比较强烈得需要就是( )。 A 。成就需要 B。权力需要 C。社交需要 Ｄ。安全需要 8.以期望理论为基础得波特一劳勒模型表明:职务工作中得实际成绩( ). A．主要取决于所作得努力 B.主要取决于一个人做该项工作得能力(知识与技能) Ｃ。主要取决于一个人对所做工作得理解力（对目标、所要求得活动以及任务得其她要素得理解程度) D. 在很大程度上受所作得努力得影响 ９。内容型激励理论包括（ )。ﻫ Ａ。期望理论、公平理论 Ｂ . 需 要层次论、双因素理论、激励需要理论 C。X 理论、Ｙ理论 D。挫折理论、归因理论、强化理论 1 ０。过程型激励理论包括( )。ﻫ A. 期望理论、公平理论 Ｂ.需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C.X 理论、Y 理论 D。挫折理论、归因理论、强化理论 1 １。假如职工 A 认为与职工 B 相比,自己酬劳偏低,根据公平理论，Ａ会实行以下哪种行为（ ）。 A.增加自己得投入 B. 减少自己得投入 Ｃ、努力增加 B 得酬劳 D.使 B 减少投入ﻫ 12.当某种行...