装饰公司薪酬体系VIP专享

宇建恒薪酬、晋升体系一、薪酬版:A）、市场部：1、薪酬组合宇建恒装饰市场部薪资、晋升待遇表序号岗位底薪满勤通讯补贴绩效工资奖金工资合计10W 预期20w30W提成备注1试用业务员100010020020015004500750010500个人提成 2-4%无任务2业务经理100010040020017004700770010700个人提成 2-4%要求有 4 组客户进店，超过 4 组100 元/一组3高级业务员120010040020019004900790010900个人提成 2-4%+人才培育奖 0、3%要求有 5 组客户进店，超过 4 组100 元/一组，可带徒弟！4储备经理120010020050020022005200820011200个人提成 2-4%+人才培育奖 0、3%可带徒弟5市场部经理120010020050020022005200820011200个人提成 2-4%+人才培育奖 0、3%+部门业绩 0、3%可带徒弟6市场总监150010020050020025005500850011500个人提成 2-4%+人才培育奖 0、3%+年底利润分红 5%7公司副总180010020050020028005800880011800个人提成 2-4%++年底利润分红 8%8分公司总经理200010020050020030006000900012000个人提成 2-4%++年底利润分红 15%2、薪酬相关规定（1）试用期一个月，试用期第一个月(指：自然月）不考核，全额发放薪酬，第二个月起按以上规定组合进行考核。（2）绩效考核内容：业务员：当月度约客户到进店量达 4 组及以上全额享受绩效工资 2 组及以上享受一半，月度内没有一组客户到公司则不享受绩效工资。有带团队级别以上：团队在月度成交二单及以上。完成一单则只享受一半绩效工资。业务经理两个月完成任务即可晋升高级业务员，高级业务员培育出 2 个高级业务即可晋升储备经理，储备经理带出一个储备经理即可晋升市场部总经理，市场部经理带出一个市场部总经理即可晋升市场总监，市场总监带出一个市场总监晋升公司副总！B）、设计部：1、薪酬组合宇建恒装饰设计部待遇、晋升表序号岗位底薪满勤通讯补贴绩效工资奖金工资合计提成备注10W 预期20w30W1实习设计11001002002001600个人提成 2-4%按实际能力进行晋升46007600106003设计师 13001002002001800个人提成 2-4%按实际能力进行晋升48007800108005高级设计师17001003002002300个人提成 2-4%按实际能力进行晋升53008300113008设计部总监19001003002002500个人提成 2-4%按实际能力进行晋升55008500115008公司副总18001002005002002800个人提成 2-4%+年底利润分红 8%按实际能力进行晋升58008800118009分公司总经理20001002005002003000个人提成 2-4%+年底利润分红 15%按实际...