时间飞驰，一年又将画上句号，我们应该全方位地对房产中介工作进行总结 和分析，通过对过去一年不断主动思考和分析，才能在来年不断前进。为了避开 房产中介的年度总结随大流，可以从哪些方面来写呢？为了让您在使用时更加简 单方便，下面是整理的“2025 房产中介年度总结及来年计划”，仅供参考。2025 房产中介年度总结及来年计划【篇一】很感谢公司对我的信任，将 xxx 店交给我来管理，作为我们仁和这样公司的 店长，我认为起到的作用是非常重要的。首先，店长是一个单店最高的指挥官， 最基本的职责就是全面负责店面的各项管理工作。但是作为一个刚上任的新店长， 我会事事亲历亲为，以身作责，同时要具备强劲的销售能力和良好的领导能力， 用我的行动来感染我的销售。其次，店长管理的是一线销售人员，且起着承上启 下的作用，需要将公司的战略规划和最新政策正确的传达给员工，并要最大限度 的激发员工的工作激情，更重要的是做到对销售人员的充分支持，培育员工的工 作能力，培育团队合作的意识，最大限度的提升经纪人的个人业绩和店内业绩。前期和销售人员一起做市场调查后，综合调查的商圈，楼盘，同行竞争做出 了初步的销售路线和单店的定位，我认为目前的工作就是以广告宣传和开发房源 为主，使店内资源充足，以便更快成交。其次是要快速的让新员工成长起来，通 过一系列的〉培训，加强他们的业务能力。通过大家共同的努力派单等宣传工作已 经达到一定的宣传效果。后期在店里人员逐步稳定，对商圈范围内市场逐渐了解 消化的过程中，筹划新的销售路线。下面就四个方面谈一下我的计划：1、人员管理：企业以人为本，管事先管人，特别是销售这个行业。对于我们中介行业，人 员管理的好坏直接关系到销售与服务的质量，一流的销售团队必须要拥有一流的 销售人员，而销售人员总体素养的高低与管理密不可分。并且我认为中介行业是 以经纪人为主导核心，店长，金融部等都是要最大限度的支持经纪人的工作。日 常管理中，店长必须以身作则，带头做到公司的各项基本要求：干净的仪容仪表， 富有激情的工作态度，成熟稳健的工作作风，公正处事的道德原则，对事不对人， 事事公平处理，并在店内树立一种”爱店如家“的责任意识。一个销售人员，保 持良好的心态是很重要的，当员工心态起伏，不平稳的时候，应当及时与之沟通， 帮助他们调整好心态，更加积极的投入到工作中去。在销售管理方面，首先要掌 握每个经纪人的工作...
