KTV 员工管理制度为了加强对 KTV 员工的管理，促进员工工作的责任心,使 KTV通过科学、有序、正常的管理，达到可持续进展的目的，特制订如下第一条：每一名 KTV 员工每天都必须要按时上下班，每天做到不迟到，不早退,当有病、事时候需要按 KTV 规章制度中的规定提前请假，员工辞职必须提前十五天向经理申明情况，未提前申请者扣除半月工资・第二条：不仅要保管好自己所负责区域的设备等物品而且要保管好自己的工作服、胸牌等相关物品.在这里 KTV 规章制度中明确要求当 KTV 员工辞职时必须按将有关物品交给主管领导，严禁任何人将工服等物品带离本店。第三条：每天上班的时候要求员工均应按规定着工服，保持工服洁净、仪表端庄，不按固定着装的给予 10 元以上罚款，扣除其当月的奖金。第四条：KTV 中每一位员工必须严守本店保密制度，不得向外界提供有关人事、经营管理、财务、设备、文件资料等信息；如有咨询，由有关领导负责接待，严禁擅自做主张，一旦公司利益受损给予开除和罚款 1 元.第五条:KTV 中每一名员工必须按规定时间在员工食堂就餐，未经允许不得外出就餐，或在营业区内饮水、就餐，更不可以私带朋友到 KTV 内部食堂就餐，一旦发现给予严厉的处罚.第六条:KTV 每一位员工一般不得在工作区内打（接）私人电话，当如有特别情况，需经主管领导批准，到指定地点打电话，以免影响自己或者他人工作。第七条：当员工休假或下班后严禁任何人在营业区内逗留.第八条：无论是什么原因员工都不得在包房内留宿,一旦发现给予开除。第九条:工作时间员工不得擅离工作岗位或做与工作无关的事情更不能串岗.第十条：不得使用污言秽语，不允许在营业区嬉笑打闹，不得在营业区域吸烟、饮酒，不得与客人发生争吵，不得收取客人小费和物品.以上这十条 KTV 规章制度请员工自觉遵守。KTV 员工奖罚条例1、迟到、早退：每次罚款 10 元（迟到或早退 3 小时以上视为旷工，迟到 3 次计为一次旷工）。2、旷工：罚款 50 元（旷工 2 次立即开除并扣除当月工资及抵押金）。3、病假:视情况而定。（必须见病历单）4、事假：扣除当日工资・5、包房卫生不合格：每点罚款 10 元.6、不使用礼貌用语：每次罚款 5 元。7、与客人发生争吵:罚款 50 元，严重者立即开除并扣除当月工资及抵押金。8、擅自脱岗，聚众聊天、打闹、说脏话：罚款 10 元。9、在营业区内吸烟、饮酒:罚款 20 元.10、不服从管理、顶撞领导：罚款 20 元。11、与员工...
