《市场营销原理》试题及答案(10 页)Good is good, but better carries it
精益求精，善益求善
《市场营销原理》试题及答案《市场营销原理》试题及答案【多选题】 1 (多选题)企业在制定竞争战略时，要抓住的关键战略关系是_ ___
去掉与投资者 2 (多选题)管理人员应该掌握的技能包括_ ___
概念、技术、人际 3 (多选题)正确的激励工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯穿，管理者要实现激励工作，应该_ ___
去掉“对员工……” 4 (多选题)对领导者的讨论有多个角度，主要有对领导素养的讨论、对领导行为的讨论以及对领导情景的讨论，学习这些讨论成果，对一个管理者的意义是_ ___
全选 5 (多选题)按行业状况区分，并购可以分为__ __
去掉直接 6 (多选题)目标聚集战略的方法包括__差异化、成本__
7 (多选题)获得成本优势的方式包括__去掉品牌__
8 (多选题)影响战略选择的因素有__ __
全选 9 (多选题)价值链的辅助活动包括__ __
去掉“商誉” 10 (多选题)属于企业进入一个新行业的进入壁垒的是_ ___
全选择 11 (多选题)一体化战略的基本类型有__ __
横向、纵向 12 (多选题)管理人员从事的管理活动可概括为__ __等职能
去掉运营 13 (多选题)根据强化的间隔，可把强化分为__ __几种
去掉临时 14 (多选题)归因理论认为行为的内因包括__ __
努力、能力 15 (多选题)组织职业计划有助于完成____多重目标
全选 16 (多选题)制定个人职业计划应遵循的原则包括____
去掉“服从……，超越……” 17 (多选题)为增进个人的成就需要，麦克莱兰提出了以下办法：____
去掉“使人……” 18 (多选题)赫兹伯格的双因素理论中的“激励因索”相当于马斯洛需要层次理论中的___
