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专职老师聘用协议 甲方：_________________地址：_________________法定代表人：_________________ 乙方：_________________出生日期：_________________身份证号码：_________________ 甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。 1、甲方聘任乙方担任专职老师一职，任期为_______年，自_______ 年 _____月 ____日至_______ 年 _____月 ____日止。试用期为一个月，自_______ 年 _____月 ____日至_______ 年 _____月 ____日止。试用期薪资为基本工资。 2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。 3、乙方为甲方带_______个班，基本薪资为__________元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年还可生成绩效奖金(绩效奖金请参阅《专职老师绩效奖金奖励办法》) 4、乙方课时费按人计算，班次人数 1 人课时费为______元∕课，班次人数 2 人课时费为_______元∕课，班次人数为 3 人课时费为________元∕课，班次人数为 4 人、5人或以上课时费为_______元∕课，班次人数 6 人到 8 人以上一并奖励每班次每月_________元的奖金(根据达到要求的时间标准推断并且当月发放) 5、补课补助：标准________元∕月(除 8 月、2 月外)，每年 8 月末发上半年补课补助，2 月份发下半年补课补助。(当月有补课现象存在时，补课补助才相应产生) 6、乙方工作两年后(以实际上岗时间计算)甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙方自愿交纳。 7、乙方不可同时服务于其他单位组织。 8、在合同期内，乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同： 1)甲方发现乙方无法胜任其工作。 2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。 3)严重失职，对甲方利益造成重大损失。 4)乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。 5)被依法追究刑事责任。 9、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1)甲方不能根据合同规定支付酬劳或者提供劳动条件。 2)未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。 10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为_______元。 11、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前 60 天向对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。 12、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决;协商无效后，当事人乙方可以直接向劳动...