个体劳动防护用品管理制度1 目的为了加强对员工个人劳动防护用品的管理，保护员工的安全和健康，以保证生产中各项工作的正常进行。根据有关规定，结合本公司实际情况，本着节约使用的原则，制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司各科室及车间全体员工。3 引用法律法规及标准法律规范1、《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第 52 号）；2、《冶金等工贸企业安全标准化基本法律规范》安监总管四（2025）128 号）；3、《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第18 号）；4、《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第 1 号）；5、《劳动防护用品选用规则》（GB11651 - 1989 ）。4 职责1、厂办公室、生产科负责牵头制定劳动防护用品发放制度，负责对劳动防护用品发放制度的解释；2、厂办公室、生产科、收购科、会计科、工会、各车间负责本制度的实施。5 管理规定1、发放原则劳动防护用品是保障员工安全健康的必备护具，必须根据安全生产和防止职业危害的需要，根据不同工种、不同劳动条件发放，不得与生活福利混同，不得擅自提高标准、扩大发放范围，更不得巧立名目滥发其他物品，禁止将劳动防护用品折现发给个人，劳动防护用品不得多领、冒领、不送人、不变卖。2、发放范围：防护用品发给本公司在职员工或在特定的工作岗位，实习人员如工作确实需要，经有关部门批准，可临时借用或发放必要的劳保品。（1）防护服（包括但不限于工作服、工作帽、反光背心、棉大衣、防毒生化服、雨衣等）；普通工作服及防静电工作服发给车间管理、操作人员使用，白大褂发给质检人员及相关需求的人员使用；反光背心发给发货区域工作的人员使用；棉大衣发给从事室外低温作业的人员使用；防毒生化服发给接触有毒、有放射性、有腐蚀性物质的或对皮肤有感染的作业人员使用；雨衣发给常常冒雨作业的员工使用，具体按工作性质发放相应的防护服；（2）防护鞋（包含但不限于防水鞋（靴）、防砸鞋、绝缘鞋、软底胶鞋等）防护鞋发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水或防腐蚀或其他需要防护的工种员工使用，按工作性质发放相应的防护鞋；（3）防护帽（包含但不限于工作帽、草帽、安全帽等）发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防静电或头发脱落污染、防晒的员工使用，按工作性质发放相应的防护帽；（4）防护手套（单手套、棉手套等）发给在操作中易于烫手、刺手、冻手和严重磨手的工作的员工使用，按工作性质发...
