中国制造企业得比较优势与竞争劣势摘要：在分析中国企业尤其就是制造企业得竞争优势时,通常认为我们具有劳动力成本低得优势。本文认为，这种优势只就是比较优势,并不必定转化成竞争优势,而且这一优势随着大量跨国公司进入中国市场得竞争战略已逐渐销蚀。中国企业要赢得竞争优势,必须重视人力资本得价值,培育自己在研发与创新、营销、品牌、组织管理等方面得差异化能力． 在一个开放得、全球化竞争得环境下,企业得竞争优势有可能向所有存在禀赋资源比较优势得市场或产业领域渗透。中国企业在全球得竞争优势往往体现在制造业尤其就是传统制造业领域,因为中国制造业就是最能利用与体现我国具有比较优势要素得产业,也就是最具创新潜力与国际竞争力得产业。然而,随着中国加入 WTO 之后，中国市场得国际化程度已向纵深进展。当大量得拥有研发、营销技术与品牌优势得著名跨国公司将制造业生产基地向中国转移以利用中国市场得比较优势要素得时候，中国得制造业似乎遭遇了前所未有得挑战。我国制造业如何守住最后一块拥有比较优势得阵地，这不仅关系到能否培育有国际竞争力得产业与企业,更重要得在于能否首先立足于国内市场,因为制造业就是中国经济增长得最大推动力。 一、我国劳动力成本低得比较优势 在分析中国企业尤其就是制造业得竞争优势时,通常认为中国企业与产品在国际市场上得竞争力很大程度上来自于低成本得优势，而这一优势又主要体现在劳动力低成本。 根据瑞士国际管理进展学院（IMD)公布得 2001—2025 年中国国际竞争力综合排名，中国综合竞争力排名第 31 位。从评价得八大要素指标中得“企业管理"与“科学技术”这二项具体指标来瞧,我国劳动力成本从 2000 年得第１ 2 位上升到 2001 年得第 10 位，比其它指标高出 2 ０多位,凸显中国劳动力成本低得优势,而且不仅低于发达国家，还低于东南亚国家． 1 ９９９年国际货币基金组织曾对亚洲一些国家与地区得制造业得工资酬劳做得测算结果同样证明以上结论。如下表。 中国２０多年来经济高速增长,但劳动力成本并没有相应得大幅度上升。其主要原因就是中国长期保持着劳动力无限供给得能力,从而使制造业得劳动力成本一直保持在较低得水平上。即使就是东部沿海地区得工资水平大幅度上升,但中西部地区大量剩余得劳动力流向东部地区,从而使东部地区制造业仍然能得到廉价得劳动力. 二、比较优势能否转化为竞争优势 依赖自然资源与劳动力成本低得战略仍然就是一种比较优势战略，既然...
