中学班主任工作考核条例 为了加强学校文化建设，积极贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，实施湾龙中学德育实施纲要，努力开创湾龙中学德育工作的新格局，现将班主任工作考核规定如下
一、考核总则 1、班主任工作考核，每学期初评一次，一学年总评一次
2、以最后考核分排行前面的班主任为校级优胜秀班主任，然后评出全校优秀班主任一名，参加区、市级联评
3、被评为优秀班主任者，学校将组织宣传和表彰活动
4、考核分，包括班主任实绩考核分（80%）和行政评议分（占 20%）
5、班主任考核累积分每月公布一次
学期考核分不平衡的实行平均分制
6、考核结果将作为学年度老师业务考绩、职称评定等一项重要标准
二、实绩考核评分标准 （一）常规考核（50%） 1、早自修 ①每周下班不少天 3 次
②按时到校，每次 2 分
迟 5 分钟以内，2 次折算 1 次
迟 5-10 分钟，3 次折算 1 次
③下班指导学生早读，每次 1 分
④因公请假，能履行正常请假手续的，在期末统计中按50%补入
2、课间操 下班组织指导并站在队伍的前列，每次 2 分
3、班会课 ①日常班会：开展正常工作并有纪录的，每次 5 分
要求能上足课时，没有上足课时的，由值日老师酌情扣分
②主题班会：规定每学期 2 次，每次 10 分
要求能针对班级和学校的实际情况，进行正面教育
单纯联欢形式不予计分
③主题班会应面对全体老师开放，并计为公开课
④公开主题班会
规定一学年一次，每次 20 分
要求主题切合实际，内容健康活泼，形式灵活多样
4、* 全校*，班主任下班组织，每次 10 分
5、班主任会议 每次准时签到出席 10 分，迟到 5-10 分钟扣 2 分，迟到11-15 分钟扣 5 分，15 分钟后不计分
6、校级活动 要求能组织参加运动会、文艺汇演和大扫除等活动，每次1
