临汾煤业公司后庄煤矿安全教育与培训制度第一章 总 则第一条为全面加强安全培训教育工作，提高全员安全素养和安全技能，法律规范员工培训工作程序，特制订本管理条例。第二条 本制度适用于与煤业公司签订劳动合同的所有员工及与煤业公司签订施工合同的所有外包从业人员。第三条 安全培训遵循“管理、装备、培训”三并重和“统一领导、归口管理、分级实施、教考分离、统一发证”的原则。第四条 培训中心建立健全安全培训规章管理制度，负责本单位从业人员的培训工作。从业人员必须接受与其从事岗位相应的安全培训，未经安全教育和培训、考试合格的从业人员，不得上岗。第五条 培训中心人员配置及设施符合《安全生产培训管理办法》要求。第二章培训对象及要求第六条 煤矿新工人（拟上岗的临时工、合同工、农民轮换工、协议工以及新分配的大中专毕业生、复转军人、资源整合煤矿接收人员及上岗之前的其他从业人员）入矿前及长期脱岗人员必须经过以下培训：1、 由培训中心组织不少于 72 学时的岗前培训教育（培训内容执行《煤矿新工人安全培训教学大纲》），考试合格之后方可参加“从业人员安全培训”。2、 岗前培训合格人员由培训中心组织进行不少于72 学时的“从业人员安全培训”（培训内容执行《煤矿从业人员安全生产培训大纲》），考试合格之后由人力资源科负责签订劳动合同，方可参加系统组织培训。3、 由各分管领导牵头，系统和专业部门组织，进行不少于 40 学时的“作业章程”、“操作章程”、“安全规程”“施工措施”和基本安全生产管理制度培训，培训中心负责组织考试，考试合格颁发《培训合格证书》后，方可上岗作业。考试成绩不合格人员进行再培训，补考仍不合格者，解除劳动合同。4、 上岗后同所在队组老工人签订《师徒合同书》，在有安全工作经验的员工带领下工作满三个月，方可独立工作。5、 脱离工作岗位（产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，必须对其进行不少于 20 学时的岗位复工安全培训教育，考试合格之后，方可上岗作业。第七条直接从事安全生产的员工和相关管理人员（当年参加工作的新工人除外），每年接受安全培训教育的时间不得少于 20 学时。由培训中心组织培训和考试，考试合格者将再培训内容及考核情况载入《培训合格证书》，考试成绩不合格人员可补考一次，补考不合格人员解除劳动合同或调离现工作岗位，安排从事其它工作。第八条 普通工种之间变换岗位和人员跨单位调动，必须先...
